金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑业企业资质i标准业务范围（一）施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各***工程全部自行施工，也可以将***工程依法进行分包。对设有资质的***工程进行分包时，应分包给具有相应***承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。（二）设有***承包资质的***工程单独发包时，应由取得相应***承包资质的企业承担。取得***承包资质的企业可以承接具有施工总承包资质的企业依法分包的***工程或建设单位依法发包的***工程。取得***承包资质的企业应对所承接的***工程全部自行***施工，劳务作业可以分包，但应分包给具有施工劳务资质的企业。（三）取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或***承包资质的企业分包的劳务作业。（四）取得施工总承包资质的企业，可以从事资质i证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，劳务资质申报，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑企业资质申报，这些雷千万不能踫！业绩（一）1、合同显示工期总日历天数与中标通知书显示工期不符，存疑，不予认定。2、工程合同工期、计划竣工时间与实际竣工日期跨度较大，存疑，不予认定。3、所有业绩竣工日期与验收日期为同一天，不合常规。4、所有业绩中项目完工时间与合同约定竣工时间完全一致，金华资质申报，且竣工验收时间刚好也在同一天，不符合国内项目施工常理和实情，存疑，不予认定。5、中标通知书早于图纸设计时间。6、业绩工程的合同无签订日期，无效合同。7、业绩图纸的出图日期与执业印i章有效期不一致，存疑，不予认定。8、业绩工程的设计图纸上的建设单位同中标通知书和验收表、合同上的建设单位不一致，不予认定。9、项目设计负责人的签字在施工图纸图签与竣工验收中不一致，存疑。10、图纸中设计单位项目负责人与竣工报告中设计单位项目负责人不一致，存疑，不予认定。11、在***建筑市场监管公共服务平台中均无记录，非有效业绩，不予认定。12、业绩规模不符合资质i标准要求，不予认定。13、业绩数量不达标。14、建筑面积不足。15、建筑面积与图纸总建筑面积不一致，存疑。16、业绩未提交各层平面布置图，面积无法考核，建筑资质申报，不予认定。17、业绩超注册***范围，不予认定。18、业绩为超资质承揽，不予认可。19、业绩未体现特定指标，不予认定。20、工程真实性存疑。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，园林企业资质申报，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑企业资质申报，这些雷千万不能踫！人员41、建造师等执业人员重复注册，不予认定。42、建造师在申报前6天才转注到该企业，不予认定。43、项目经理的注册单位非资质申报企业。44、项目经理超执业范围承接工程。45、项目经理无证上岗，建造师的初始注册时间晚于中标时间，不予认定。46、项目经理不是本单位人员。47、业绩工程的项目经理未查询到其建造师信息，不予认定。48、业绩资料中人员名称与查询项目经理不一致，存疑，不予认定。49、技术负责人申请表中填报的个人业绩与附件材料中业绩不一致，存疑，不予认定。50、技术负责人***技术管理经历年限不达标。51、竣工验收资料中总监理工程师签名与施工合同中的总监理工程师非同一人，存疑，不予认定。52、技术负责人的毕i业证出生时间与身份i证出生时间不一致，存疑，不予认定。53、技术负责人未提供职称i证书、身份i证明，不予认定。54、企业财务负责人提供的附件资料不能反映其具有***会计师职称及注册会计师资格，不予认定。建筑资质申报-金华资质申报-【建培教育】由金华建培教育咨询有限公司提供。建筑资质申报-金华资质申报-【建培教育】是金华建培教育咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：项老师。同时本公司（）还是***从事金华七大员报考，金华建造师考证，金华特种工报名的服务商，欢迎来电咨询。)