新员工团队融入课程助跑新人，就是助跑你的企业！人员的流动是每个企业都会遇到的一个问题，随着经济的发展竞争的加剧，人员的流动变得更加频繁，因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中，并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。据***机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。企业每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。如何使新员工以***快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到***优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？培训对象适用于刚进入公司的新员工，1-3个月***佳。可新老员工一起。课程收益1．加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。2．帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。3．加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。4．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。5．改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。6．可使企业从多方面去发掘新员工的潜能，从而增加投入产出比。7.减少新员工的***程度，削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感8.降低新员工在试用期内的离职率推荐基地龙佳山庄、安溪志闽适宜时间一天或两天一夜)