当工作日上下班的街头，西装、套裙成为主流，西装加身已经是职场初级选手。就像能力高下是人才间的较量，懂得自我提升的精英，练就内在修为的同时已经关注外在穿着的包装升级。在那些有着文化沉淀街巷的沿街西装定制店铺，白领成为出入频繁的新客流。不是为婚宴、不是为party、也不是一次重要的商务会谈，纯粹只用作日常的职场着装。没有什么值得诧异，在商业经济极其发达的西方或是近邻日本，品质精湛的***职业西装是***普遍基础的穿着。在中国，这一需求有些姗姗来迟而已，不过任何进取都不会嫌晚。职场白领对提高个人形象的进取追求，是在个体竞争中的“与时俱进”，恰巧也是对企业的一个警醒——企业在市场竞争中是否也认识到提升形象的重要呢？形象，软实力的较量***化让竞争不分国界，当西方企业以一整套成熟、高品质、规范、自成体系的***企业形象去争夺市场的时候，中国的企业低头扪心，我们的企业形象能作为软实力应征么？是否还未开始就已经落后了？白领去定制店的自觉，对于我们企业而言是值得庆贺。不妨顺水推舟，为企业整体规划一个***的形象设计，从0开始也没关系，不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供***企业形象解决方案，在***职业西装领域深耕了十三年，服务过的4万家多家企业客户，在***次规划职业西装过后，必定坚持这种企业统一着装的原则，因为事实胜于雄辩，依据企业元素设计并符合企业文化的员工职业西装形象，不仅潜移默化的给员工带来正能量，企业愈来愈有凝聚力，也进一步帮助企业在一次次竞争中胜出。软实力就是硬道理。提升竞争力企业与员工的共赢或许从未定制过职业西装的企业会有疑虑：统一的职业西装是否就成了工作服，整体划一却呆板沉闷？每个员工身材不同、职务不同，统一衣装员工能接受吗？4万置装客户的例证，自然是基于员工主动乐意的穿着。作为***的职业西装品牌，当然不会让企业的疑虑成为可能。在设计方面投入强大的人才***，用200人的团队派驻世界各地主动***世界流行元素，并将其融于职业装的设计。设计让职业西装褪去了“一眼就是工作服”的粗陋，而是一件量身定做的高品质西装。与零售的区别，除了是量身定制外，额外融入了部分企业元素，如在纽扣上利用了企业LOGO图案、珠边采用了LOGO色。当企业一众人员统一成队时，独特的细节变成具有冲击力的亮点；当***个体拜访客户时，客户因了解而有心，服装点缀的企业元素与销售介绍形成整体，提升***度与对企业的认可；在各种私人场合，时尚、度身定制、品质精湛的西装，那是职业范儿。成都定制职业西装，提升竞争力，企业与白领的共赢。)