现在大多的公司都要求员工穿职业装，所以涉及到成都职业装的定制问题。如何选择职业装款式首先要明白，什么是职业装？职业装，简单理解就是上班时统一的着装。有些企业负责人认为目前国内的职业装都显得过于死板，在订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚，够休闲，但忌于传统的保守观念，在订做时举棋不定，***终选择了呆板样式而非自己喜欢的样式。反看国外职业装，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装的样式订制并不复杂，就是上班时统一的着装，无须过于死板，只要大胆一点，时尚休闲的职业装不仅能调节上班时活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。只要在职业装色彩选择的大原则下尽量选择中***即可。面料该如何选择面料要好。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地***，而且吸湿、透气、贴身、舒适，且外形美观，穿在身上显得较为***，只是在打理时须多费点工夫。如经济条件允许，应对此予以优先考虑。而棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于***混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨，在价格上比较便宜，因而经济实惠。如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料。这种面料在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大降低制作成本。只是经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，后期的职业装寿命就较为短暂。色彩搭配有何讲究职业装是企业文化追求的一个表现形式，企业着装的***与精彩，也反映出企业文化的修养。通过欧洲、亚洲不同***的职业装特点，我们可以得到很好的借鉴。欧洲职业装诸如机场地勤服务人员、空姐、出租车司机等，其服装色彩都较“显眼”，翠绿、橘红、亮蓝色被广泛应用，这也很符合欧洲人开朗的性格。而亚洲日本、韩国的服装色彩，更多是蓝色、中灰、米色，配饰颜色也比较雅静,更多地反映出亚洲人温文尔雅的性格。职业装一定要体现出自己企业的行业气质，不拘于一种模式，服装雅中有配饰细节的闪亮，大胆用色中有色彩的协调。具体来说，选择制服的色彩时，有几点应予重视：一是应当优先选择企业的标志***彩。在用以塑造企业形象中，标志***彩占据着重要的位置。它所指的是某一企业为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。这在商业领域中应用十分广泛，如LOGO、企业标牌、企业建筑、广告徽记等。二是色彩要少。制作制服时，色彩过于繁多看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨，都不利于企业的整体形象。所以从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。另外一点，男女装颜色可以分开***,定制西服，这样色彩搭配也有些变化,***制服。在衬衣色彩选择上除了浅色的白、蓝外，衬衣作为搭配服饰，色彩范围可以再大胆一些。只是要考虑到衬衣与外套色彩协调，于细节中将企业文化元素显露出来。订制服装的价格提醒对于企业而言，每一项支出都应该做到清楚明了，而对职业装订制的价格也是企业所关心的问题。订制服装的价格应根据所要订制服装的款式、面料、做工等细节综合参考。主要需要知道以下参数方可确认价格：衣服款式；衣服辅料要求（包括印花刺绣、图案、衣服配饰等要求）；衣服布料（这个是价格的主要因素）；订购数量（数量越多，成本越低，价格也越低）；交货日期等因素。)