课程名称:职工奖惩与***、病假员工管理及责任的控制、转嫁***培训班培训开始日期:2010-04-23培训结束日期:2010-04-26讲师:苏建伟价格:1600元天数:2天培训地点:合肥市讲师介绍:苏建伟百朗教育***培训师，世界500强企业上海汽车集团企业***顾问，***经济师，法学硕士。徐海威百朗教育***培训师，北京市***劳动争议仲裁员何楚棐百朗教育***培训师，世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，执业律师，***劳动人事***。满力百朗教育***培训师，北京市劳动争议仲裁***会仲裁处原处长（每次培训从以上***中选配，以实际通知到会***为准）课程目的:新法背景下，劳动关系管理变得更为困难。***员工处理、怠工员工管理、***、病假员工管理以及员工跳槽都是人力资源工作中的热点和难点问题。不适当的处理方式往往导致不良的后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”、“这事不是我干的”、“***当初没说清”、“公司的产品质量有问题”等等，怎么办？●生产部经理对人力资源部考核专员说:“如果这一次的罚款不执行,以后生产部的员工都在执行中出错,带来一大堆产品瑕疵,谁负责?”●用什么手段改善员工“大错不犯小错不断”、“部门之间互相扯皮”、“犯错受罚怨气冲天”等坏习惯？●***期与病假是何种关系？超过***期就可以不给病假？***期满解除或终止劳动合同是否需要******补助费？●新《******条例》与旧的《******条例》作了重大修改，作为企业，如何及时地调整***管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪呢？为此，***发展改革委培训中心应众多企业要求，定于二零一零年三月至十二月期间在***省会以上城市采用轮讲的形式举办“职工奖惩与***、病假员工管理及责任的控制、转嫁***培训班”。希望有关部门积极***本系统、本单位相关人员报名培训学习。课程大纲课程大纲***部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的撰写方法、涉及到的关键性***条款、有效纪律约定2.在处理***员工时如何运用公司奖惩制度防止争议的发生3.如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度、员工******的处罚方式4.如何约定员工必须遵守的保密协议、竞业限制协议、竞业禁止协议及赔偿5.企业制订职工奖惩办法，需要履行什么具体程序方为有效？6.奖惩制度能适用劳务派遣、退休返聘、小时工等特殊员工吗？第二部分：当前企业员工管理风险控制（一）***员工处理1.新法下处理***员工的过程及有效措施2.如何界定员工的严重失职与重大损害行为？3.制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定（二）怠工员工管理1.如何通过有效管理减少怠工行为2.推动及辅导怠工员工的情绪技巧（三）辞退员工管理与面谈技巧（四）保密、竞业限制与核心员工管理（五）核心员工跳槽风险防范与企业留才措施第三部分：病假及***期管理1.病假工资法定标准和各地差异2.企业病假福利和病假待遇差别化设计管理3.对***病假、“小病大养”的防范和应对4.***期的***界定、计算标准及***期与病***关系5.***期满解除合同条件和程序6.***期内合同到期员工的处理技巧7.***补助费的***条件和***标准……第四部分：***认定1.劳动保障行政部门在何种情况下应受理***认定申请？2.***认定决定如何送达？3.对***认定决定不服怎么办？4.***鉴定的标准?5.乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故，单位应负什么责任?6.仅凭***病历能不能认定***？7.***认定中对职业病的特殊规定?……第五部分：***风险控制与***责任应如何转嫁1.***责任的分担、举证责任的分担、***责任控制的方法2.如何向侵权第三方及实际用工单位追偿？如何有效利用其他商业***……第六部分：***待遇1.职工因工负伤***，能享受什么待遇？2.职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受***的，能享受什么待遇？3.在什么情况下，***职工可以享受护理费？护理费的标准是什么？4.***赔偿数额如何确定？5.***争议处理中如何看待"***协议"?……培训对象各企业董事长、总经理、厂长，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、***主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业***顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训证书报到时带1寸近期正面免冠照片2张，以备办理由***发展和改革***会培训中心颁发的《培训证书》，可作为后续教育的记录登记证明。按照***相关部门的规定，培训学时可以记入学员档案。时间安排及报到地点2010年4月23日至4月26日（报到时间为：4月23日）地点：合肥市2010年4月26日至4月29日（报到时间为：4月26日）地点：天津市报名详情1.费用：培训费1600元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、培训期间午餐），报到后统一开具***；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。报到地点：会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期用传真的形式通知报到地点、乘车路线及注意事项等。2报名方法：请将报名回执zhaogz2478@联系***:***541946094报到联系人：赵老师值班电话：15801532863)