第25期拓展培训师培训课程报导！嗨，你好，我是忠梁！5月19日第24期《拓展培训师》培训报到还没有写，第25期拓展培训师培训也在6月25日毕业了。很多朋友奇怪，为什么24期结束后都没有看见我们招生，怎么10天不到就截止报名，学员就招满了呢？原因很简单......因为我们经过几年时间的积累，每名学员毕业后都能快速带班，企业年会创新，都产生了不同程度的结果......有的做了主训培训师，有的成功创业自己开了培训公司。就连学校老师和企业内部培训老师回去后都取得了非常好的汇报，所以他们主动推荐身边更多的朋友来到这里学习。就像第25期来自宿迁青少年实践基地的负责人王晓东老师，因为报名的比较晚，第二天才参加培训......即使这样，才参加了1天培训，就表示来对了地方，体验学习几个项目后，立刻发现他们原来的操作方法还存在很多安全隐患，现在想想都有些后怕。（王晓东老师在学员群分享实践收获）另所有人没想到的是，这位已经55岁的***老大哥，心态就像18岁一样，每天都非常积极的参与后期几天的学习当中......值得高兴的是王老师毕业回去就做了几期培训，学员反应非常好。苏州经贸大学的陆老师和张老师同样也很积极，张老师因为中途学校有事提前离开了，让本期原本只有2位女生的培训只剩下了一位，她这一走也让他们这个小组的战斗力瞬间减半......（苏州经贸大学陆老师体验沟通类项目）陆老师虽然每天晚上逃课出去和朋友喝酒，可是他每天还是非常积极的参与学习，企业年会主持词开场白，思维非常活跃，如果你在培训现场看到陆老师在驿站传书这个项目中的表现，就会相信什么是高校老师的***强大脑。要说鲍人杰、郑人杰2位人杰和施永灵老师，就是第24期学员黄老师推荐过来的。说起黄老师，我们是拓展行业的师兄弟，他为人十分豪爽，在当地培训市场做的非常好，就是太辛苦了，每天晚上做方案都到凌晨。（赵丹老师正在声情并茂的分享学习感悟）东北的老兵赵丹老师同样也是上期学员介绍过来的，过来之前和3位战友刚刚注册了拓展公司，因为上期他战友在这里学习的效果非常好，就推荐他也过来学习了。抱歉的是我老是将叫他郭丹，原因是第21期有位东北的学员就叫郭丹......要说到这位来自河南做青少年培训的易怀超老师，除了原本青少年市场做的就很棒之外，在喝酒方面是个卖酒高手，毕业晚宴那天把我们好多学员都撂倒了。（第25期拓展师班部分学员合影）对了，还有一件事情......也许很重要，第26期《拓展培训师》培训在7月22-28日开课，每期仅有的20个名额，目前已经报名13人......如果你也想像他们一样系统学习体验式训练项目，快速成为培训师，让自己收入成几何倍增长，企业年会创意活动，现在就拨打电话：15385026660（同微信号）找王忠梁老师报名。***后，还有一个好消息告诉你，明天我会分享一个国外玩的升级版杯子舞视频给你，如果你能够将中间的玩法学明白，再给客户做团建项目时能够卖个好价钱，重要的是国内还没有人会这个节拍和玩法。PS：学习干货关注公众号拓展师TV丰富经验的拓展师为您分享项目经验（更送上绝密好礼）拓展游戏《共同分担》大家好，我是王忠梁，今天要给大家带来的拓展游戏项目是《共同分担》目的：让大家体会同心的重要内容：1.2人一组，背对背坐在地上，手臂互扣，然后一起运力，互相依靠的站立起来。2.若两人合作成功，则可尝试多加一位或多位。3.这游戏人数越多，难度越大，也需更多的默契。PS：想看更多拓展游戏请关注公众号拓展师TV更多精彩等着你！更有好礼相赠！嗨，大家好、我是忠梁！今天为大家打来的拓展项目是《输赢游戏》一、目的：培养沟通能力，建立双赢理念。二、时间：45分钟三、***：红黑两色白扳笔各两支，计分白报纸4张（画好计分格）四、步骤：1、平均分成四组（说明关系：竞争对手或公司）2、游戏共分十个回合，小组在规定的时间内每一回合出一次牌（红牌或黑牌）。小组需一致同意并出牌，争取***da赢利。3、计分办法：出十轮（每轮完毕后计分）出红或出黑（以万元计）：4红（各得10）3红1黑（红各-10，黑30）2红2黑（红各-20，黑各20）1红3黑（红-30，黑各10）4黑（各输-10）4、在第五、第八、第十回合的时候，得分将分别乘以3倍、5倍、10倍，例如，企业年会，在第五回合若是2红2黑，其得分为出红牌小组各得60，出黑牌小组各得-60。这三个回合小组可以派代表谈判。5、环境许可的话：4个小组分别在4间教室进行。五、分享：1、小组成员分别谈自己感悟——有选择性发言或每个人发言（此时培训师结合操作过程及学员感受予以总结、评价）；2、如何有效地利用规则、制定规则？3、联系实际工作，如何达成双赢？PS：想看更多拓展游戏请关注公众号拓展师TV更多精彩等着你！更有好礼相赠企业年会创意活动-企业年会-苏州核舟企业管理由苏州核舟企业管理咨询有限公司提供。企业年会创意活动-企业年会-苏州核舟企业管理是苏州核舟企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：吴经理。)