在***各地，展会安保执勤，保安行业都出现了招工难的现象，造成保安人员流失率高的原因，公司对人防的不够重视。保安公司的人员流失除福利待遇低之外，***为重要的是公司对于人防的不够重视，认为做安保服务对公司是不盈利而且还得担当很大风险，***展会安保服务，即对人防的投入力度不足、创新力度不够、管理层的培训基本上等于零。随着市场经济的发展，人力防范的局限性日益突出。客户的安全需求内容扩大、要求更高，现在传统意义上的“看家护院”式的服务已经无法与之相匹配。而提供服务的“人”易受自身素质、周边环境等因素影响制约，工作中难免造成失误，使保安服务风险增大。人防服务中员工的工资、待遇、***等成本上涨幅度远大于保安服务费上涨幅度，从而忽视了人防。在***各地，保安行业都出现了招工难的现象，造成保安人员流失率高的原因，管理不规范造***才流失。目前，很多保安服务公司管理是粗放型的，管理层的人力资源管理水平低下，小区安保执勤，思想陈旧，不能及时跟上时代的步伐。甚至有些公司的管理人员认为公司的发展好坏跟自己没有关系，或是按照个人想法来决定公司事项而不是根据公司制定的规章制度而定，仍然停留在80年代的管理方式。更是缺乏对市场前期的调研。比如哪个单位、企业应配备保安等，应该由专门的部门去做前期调研。而现在保安公司往往采取的是“守株待兔”方式坐等客户***，从而造成市场拓展步伐缓慢。企业要发展，客户是保证。保安服务是一种商品，不同客户对这种商品有着不同层次的需求：有些客户，需要的只是简单的、单一的保安服务，同时还间杂着其他一些绿化或保洁的需求，这些服务，由物业服务企业提供更为合适；有些客户则需要***的、多方位的保安服务，这些服务，理所当然由保安服务企业提供；还有些客户需要精致的服务，那就需要有更好的服务水平。经常听到有保安服务企业抱怨客户难寻，芜湖安保，优质客户，其实不然。很多客户，他们需要保安服务，但不需要非***的保安服务。在他们看来，现在所谓的***化保安服务企业所提供的保安服务不过尔尔，和一般物业公司无异。例如，笔者曾到过一家企业，其麾下两百多名自行招用的保安员，无论形象和素质，都远高于***保安公司。像这样的企业，婉拒保安公司的服务实属情理之中。展会安保执勤-北京森德(在线咨询)-芜湖安保由北京森德保安服务有限公司芜湖***提供。北京森德保安服务有限公司芜湖***（）在劳务输出这一领域倾注了无限的热忱和热情，北京森德一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：周经理。)