重汽豪沃驾驶室公司手机13406410608传真053182200019“企业要战胜各种危机，实现可持续发展，必须在企业内部不断培育‘创新文化’，既要通过技术领域自主创新提高核心竞争力，也要发挥每一名员工的创新意识，在每一个环节开展精益化管理，提***率，降低成本。”******、重汽豪沃驾驶室中国重型汽车集团有限公司董事长马纯济接受记者采访时说。马纯济代表说，当前，重汽豪沃驾驶室转变发展方式、调整经济结构是十分紧迫的任务，需要***出台相关宏观政策，更需要每个企业主动作为，贯彻落实科学发展观，按照可持续发展的理念谋划企业发展，大力实施创新战略，为促进产业升级、重汽豪沃驾驶室提高发展质量作出贡献。“２００９年，重卡行业受到了***危机的巨大冲击，但我们在行业***低谷的时候加大了科技创新工作力度，使企业整体技术水平***提升，自主创新成为中国重汽抵御风险、***发展的重要动力。”马纯济代表说，在中国重汽，２００９年代表我国重卡技术***高水平的ＨＯＷＯ－Ａ７系列成功上市，并形成批量生产；一大批自主开发的总成零部件推向市场，备受用户青睐；更加节能环保的新产品如***发动机重汽豪沃驾驶室等已经面世。同时，中国重汽还高度重视知识产权保护工作，现已累计获***专利１０６０项，继续保持了***汽车行业专利总数***的地位。２００９年，中国重汽被科技部评为创新型企业。马纯济代表说，除了重大技术的创新外，中国重汽还强化制度建设，始终把提升企业内部管理水平作为***工作来抓。尤其是２００９年，在集团范围内***推行精益化管理活动，健全管理制度，细化管理流程，经过一年的努力，企业管理水平有了***的提升。一是员工自觉意识显著提高，从要求员工改善转变为人人自觉参与管理，从***负责转变为人人负责。二是实现了主动改善，将创造效益、防范风险、实现发展落实到每个工位、每个工序、每个岗位，企业基础管理水平有了明显提高。三是***推行在线检测，实现了质量提升的一致性，并且在规范化、制度化水平上实现了新提升，重汽豪沃驾驶室企业呈现出积极向上的良好势头。)