工作服的新特性包括：（1）工作服的实用功能，提高员工职员的职业道德意识，加强爱岗敬业精神的锻炼。（2）工作服的艺术功能，艺术是由生命的，由人们内心的情感迸发而成，合肥工作服，好看的工作服款式会给人一种美感的享受。（3）工作服的防护功能，工厂工作服定做，职业不同，设计自由不同的要求，并不是千篇一律毫无科学含义的。（4）工作服的年龄划分功能，很多大公司，对于这一项也是有很深的体会的。工作服依据行业特点大致可以分为四大类：工作时装、工作制服、工装和防护服，是融标志性、1功能性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。但限于为工作需要而特1制的服装。叫做工作服，根据客户的要求，订制工作服，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供***1佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现在越来越多的企业会为员工定制工作服，当然不同企业定制工作服的目的也是不尽相同的，那么根据不同的目的，选择的工作服和选择工作服的出发角度也不一样。一般企业赋予工作服***重要的意义就是对员工的一层防护措施，特别是一些重工行业或者是会接触强酸碱的工种。一般这种企业订购工作服会对面料有比较高的要求，春秋工作服，比如耐磨程度的要求和防酸碱指数的要求等。相较而言，这类企业更重视实用性，因此款式不是很挑剔，所以采购通用款式的现象比较多。合肥工作服-锦绣前程服装有限公司-订制工作服由锦绣前程服装有限公司提供。合肥工作服-锦绣前程服装有限公司-订制工作服是锦绣前程服装有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：许经理。)