软件类型介绍单机使用版、互联网在线使用版软件功能介绍1）通过互联网或局域网对员工进行培训考核及管理，方便、实用、操作简单。2）员工能够在考试期间内任何时间、任何地点通过网络进行培训考核。3）双重题目类别处理，使考卷题目考核范围更平均，更能客观体现员工个人专业能力水平。4）专业考卷试题组成设置，提供对剂型组合设置，让企业根据自身实际情况为员工建立相应考卷。5）详细的员工考试历史记录与企业组织考试记录，为企业指定培训考核周期提供详尽数据。6）全自动化处理流程，考卷生成、评分、错题归纳、考试记录、成绩统计均由程序自动处理。7）考核的结果可备份，可打印。软件综合优势一.全心为了提高员工的素质，最终为了保证产品质量的过关。通过系统，可以掌握员工的基础知识水平，在提高员工素质的同时对产品质量来说是个重要保证。二.降低人力资源培训管理成本。不用再为了考试题而聘请专家，不用为了改试题而组织人力，无形中减免的是工资的输出和公司资源的耗损。三.改变培训考核模式。员工随时随处上机考试，可利用工作间隙甚至是任何时间完成考试。能掌握好员工的完成时间，免去了传统集中培训考核的不科学性。四.综合管理。随时查阅员工成绩，了解员工水平。分析总体人员素质层次，实现横向对比，了解员工的差距和各层次的优劣。五.免去文档的积累。该系统在使用中没有了纸质文档的积累，免去了专人负责文件的工作负担。快速提取历史资料，运用中能达到考核时间的精简和工作效率的提高。)