***活力团队的建设-----互动体验式培训（户外拓展训练）课程设计背景公司发挥员工的智力资本是为了更好的的增加生产力，资力资本包括知识、见解和协作等，这样的公司也享有高绩效，这种高绩效是由开放有效的沟通和信任创造的一支真正的团队是一支不断变化的、有生命力的***。在这个***中，团队成员在一起工作，他们一起讨论任务、评估观点、做出决定，为达到团队目标而共同奋斗。我们设计的项目就是为了改进我们客户公司雇员内在的个人解决问题能力，形成团队的凝聚力，使工作和人际关系和谐，发挥团队的向心力。培训目标这个体验式培训课程关注的是在团队中所必不可少的团队目标、信任、创造性、沟通、分工、解决问题等团队合作要素。课程帮助学员增***际合作关系，全程积极参加本课程，学员将：发现并解除团队障碍，确保团队成功确定团队发展路线，实现团队目标建立和维护成员间相互信任的合作关系培养积极向上的心态和和良好的心理素质寻找改进沟通的方式和技巧运用集思广益、团队决策等团队合作技巧预期收获：解决达成目标中的障碍，学习冲突解决及跨越工作中的矛盾通过现象看本质的学习双赢沟通，理解双向沟通的重要明确角色和职责与达成目标的关系，建立***的团队领会快乐协作的关键，引发积极工作的***，从***迈向***培训对象：新员工、普通员工、基层骨干、主管培训时间：2天企业内训可接洽本机构：上海清漪企业管理咨询有限公司，薛老师。公司邮箱：shqy_888@.cn具体地址：.cn)