嘉企人事系统采用***的设计理念和软件技术，能满足客户的各个管理层在实际人力资源管理中长期发展的需要。使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，有更多的精力投入到更高层次的人力资源管理中去。可灵活设置考核层级关系.；灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；可灵活设置考核结果记录周期；根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；提供员工绩效申诉及处理离职与黑名单：一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退***、宿舍床位、***借物、工衣厂牌、工资结算等）；预离职自动生成缺编状态；智能提示黑名单处理；历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；可一键式作复职处理（如：操作员误操作）；***管理：根据工资总额自动生成养老***、住房***缴费基数，或自定义其它……自由设定***缴费计算公式；根据各地不同标准，设定不同的险种；投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；增员表与减员表的投保与退保可单个或批量操作，灵活快捷，格式可与投保单位一致；强大的个人帐户管理功能；)