***转化实操系统：设定目标，少儿培训招生转化，过程转化2在转化之前设定转化目标，比如50%，这好比产品预设的合格率！然后我们每一周开例会检查，进行过程控制。每一周的例会都会分为三部分，回顾上一周的工作，解决当前的问题，布置下一周的任务，这是开会三部曲。把家长分为ABC三类，肯定转化的为A，可转可不转的为B，肯定不转的为C。每一位家长情况，都要求老师分类，每一周要检查ABC三类的数量；工作的***是B类，尽量把B类家长转化为A类。校长在例会上有所布置，布置的任务，校长必须用笔记本记下来，下一周开会的时候，提高招生转化量，一条条把任务读出来，检查每一位老师的执行情况！用系统工程的思维和方法转化2有了全职老师的保障，你就有了人力保障；有了好的薪酬制度、激励制度，你就有了财力保障；下面就是要做好***保障！转化之前需要学习，转化之前有动员大会，要有宣誓仪式，要有转化的话术培训，要有转化注意的事项，对老师的上课要有要求，课前课后十分钟都要有要求。校长需要学习制作转化横道图，横坐标是时间，纵坐标是转化事件，招生转化，在图上标注出来，清楚每一周每一天要做什么事。转化的期间，老师的工作要有积分评定，学员上课的表现同样要有积分评定，对老师的要求量化，对学员的要求量化！引流学生进来之后，老师跟家长需要尽可能多的沟通，并且要有效沟通！鼓励沟通，沟通越充分越好，下课的时候，老师喜欢马上去换衣服，我们禁止这种行为，我们的老师必须马上站在学校门口，目送家长接孩子，趁这个机会，可以跟家长聊上几句！聊聊学员的学习进度，百分之八十的好话，百分之二十的坏话，全部都是好话让人怀疑真实性。每一个班级，必须建立微信群，微信群里的家长必须一个不落，招生转化经验分析，老师必须要加家长微信，也是一个不落！班主任就是群主，就是群管理，必须调动起群的活跃度！有必要就发小***，***的钱，学校报销。提高招生转化量-三只小猴(在线咨询)-招生转化由山东三只小猴文化传媒有限公司提供。山东三只小猴文化传媒有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支***的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。三只小猴——您可信赖的朋友，公司地址：山东省泰安市新泰市通天街南头，联系人：刘仁新。)