一年之后再申请***鉴定，***鉴定电话，符合规定吗？《******条例》第十七条用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。职工申请***认定的时间为一年。职工只有被认定为***，宿州***鉴定，才有可能进一步主张权利，因而该一年为***时效期间。怎样认定***？***是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。目前认定***的***依据为2004年1月1日实施的《******条例》，员工***鉴定，该条例从应当认定为***、视同为***、不得认定为***或者视同***三个方面对***认定做出了规范。《******条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，***鉴定中心，不得认定为***或者视同***：(一)故意犯1罪的；(二)醉酒或者吸1毒的；(三)自1残或者自1杀的。***鉴定由用人单位、***职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委1员会提出申请，并提供***认定决定和职工***医1疗的有关资料。收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委1员会应当从其建立的医1疗卫生***库中随机抽取相关***组成***组，由***组提出鉴定意见。然后，根据***组的鉴定意见作出***职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医1疗机构协助进行有关诊断。劳动能力鉴定委1员会组***员或参加鉴定的***与当事人有利害关系的，应当回避。宿州***鉴定-安徽中和-员工***鉴定由安徽中和***鉴定中心提供。安徽中和***鉴定中心（）是一家***从事“***鉴定”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“中和”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使安徽中和在***服务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)