办理社保和劳动用工流程由用人单位提供派遣员工变更名册（姓名、性别、身份证号、籍贯、联系方式、入职日期、工作岗位、待遇、购买社保月份、社保购买基数、户口性质等及需提供的基本材料）第一步：准备材料由红海公司人员到企业为派遣人员统一签定劳动合同第二步：劳动合同签定第三步：申报及劳动用工第四步：缴费第五步：返还材料第六步：离职四、甲乙双方协助管理合作关系建立后，应XXXXXXXXXX公司的要求（“要求”包括合作协议内约定的内容及XXXXXXXXXX公司现行的规章制度、保安派班、考勤及工资制度等与员工利益相关的内容），红海公司负责协助管理，通过电话、电子或上门服务等方式协调XXXXXXXXXX公司、红海公司、员工三方关系，及时反映并处理有可能发生的问题。五、费用情况1.根据清远社保政策，红海为员工办理五险社保，费用清单如下：编号险种缴费基数（元）单位部分个人部分小计（元）比例金额（元）比例金额（元）1养老保险147214%206.088%117.76323.842失业保险16132%32.261%16.1348.393工伤保险16131%16.13－——16.134生育保险16131%16.13－——16.135医疗保险16136.5%104.852%32.26137.11补充医疗保险－－17－——17合计（元）392.45166.15558.62.由红海公司代理，可享受优惠政策，为劳务派遣工办理四险（其中医疗保险内包含生育险）社保，费用清单如下：编号险种缴费基数（元）单位部分个人部分小计（元）比例金额（元）比例金额（元）1养老保险58014%81.28%46.4127.62工伤保险5801%5.8－——5.83失业保险5802%11.6－——11.64医疗保险（生育保险）14241%14.24－——14.24合计（元）112.8446.4159.24通过以上两种社保政策对比，可以看出由红海公司代理投保不但同样享受五险的待遇，而且还可以减轻公司及员工的负担，降低企业用工成本。3.管理费：面议4.费用的支付按双方合作协议内约定的方式、时限、金额等核支。以上方案仅供参考，如有异议，再行协商。联系电话13425267965QQ:496574840牛小姐)