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必要的技能，找不到合适的工作，但悖论在于，流水线又给不了工作技能，更给不了他们向***动的通道，加之，工作枯燥、单调，车间内充满着戾气和烦躁，这种情绪如果转化成液体的话，一定会成为一条条巨大的污水河或者臭水沟。管理这样的一个群体，非常困难，需要负担其食宿、***、情感等问题，订单充足时，一切的问题只是疲惫，订单不充足时，则是制造业难捱的时刻，无所事事之人不仅要消耗企业运营成本，而且容易出现问题，不幸的是，制造业的订单向来有看天吃饭的尴尬，如果再碰上一些***式的客户，***式的市场，制造业盈利就更加困难了。兢兢业业机器换人才是正途显然，地球需要运转，不可能没有制造业，特别是***危机爆发的时候，实体制造业就更显得不可或缺。面对制造业的窘境，一方面，企业主正忙着向印度、越南、巴西等经济相对落后的地区移转，那里的劳动资源丰富，大家都渴望奔小康，正如90年代初的中国，但这并不是长久之计，毕竟，饱暖思***欲，人们在完成小康生活之后，势必也会开始讨厌制造业，更何况，印度、越南的工人常常有着效率不高、慵懒自大、喜欢祷告等毛病，事实上，相比于迁徙第三世界***，更靠谱的改革路应该是：机器换人。众所周知，机器人的存在意义就是完***类干不了和不想干的工作，相比之下，那些人类不想做的工作对机器人更具挑战性。其实，机器人并不一定要有一张人脸或者躯壳，有时候只是一条机械手臂就能解决制造业的大问题。笔者有位制造业的朋友，常常聊起他们车间的变化，一个主旋律就是构建半自动化生产线：一个弯曲而强壮的机械手臂，能精准地取出螺丝，然后，按照设定好的扭力送入螺丝孔，此前采用人工，常有螺丝滑牙或者不够紧的状况，造成良品率低下；简陋的机器台加上一只准手臂，就能精准地贴好标签，更***的则是加入了高清摄像机，通过高倍取像，图片分析来获取参数，再给机器发出执行的命令，朋友喜欢扫描类机器人，他从事电子产品制造生产，每一台产品都要求没有任何瑕疵，此前需要人工用眼睛来逐步识别，一整天下来，流水线员工头晕眼花，还有站岗机器，也开始逐渐取代安保人员...显然，这些机器人会抢走一些人的饭碗，但同样会创造出新的岗位，比如自动化软硬件设计、维护人员，我们大可不必担心，正如汽车的出现，消灭了黄包车夫，却创造出老司机这个岗位。时代在变，苦哈哈的制造业也应求新求变，机器取代人工是大势所趋，不仅惠及企业成本，更倒逼世界职业教育的改革：没有点艺术细胞或者***的***技能，在未来是绝难生存的。容易的工作都要交给机器，管理、决策、情感类的工作，尚需要人类深度挖掘，20年后，我们不一样。工业机器人工程师就业前景如何？)