***人力资源职业资格认证培训随着现代企业的不断发展，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，东莞市智通人才培训中心在成功举办了30期人力资源助理师及12期人力资源管理师培训的基础上，现即将于2008年5月分别推出第31期助理师和第14期管理师培训班，现在接受报名，欲报从速…2009年11月***统考9月截止报名■招生对象：从事或准备从事人力资源管理的人员。■收费标准元/人；助理人力资源管理师1520元/人。人力资源管理师2600元/人（含资格审核、培训、考试费，教材费另计；助理师138.5元/套；管理师153.5元/套）。培训内容及时间：共计8天，其中上课时间7天，考前总复习1天。具体上课时间上午9：00-12：00，下午13：30-16：30。上课时间(助理师)课程名称报名条件(具备下列条件之一者即可)（周日）劳动关系管理①高中/中专学历，从事相关管理工作6年以上；经正规培训达到标准学时，并取得***书；②大专以上学历，从事人力资源管理工作三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得***书③本科以上学历，从事人力资源管理工作一年以上，经正规培训达到标准学时，并取得***书④取得本***或相关***硕士***。经正规培训达到标准学时，并取得***书；（周日）人力资源规划（周日）招聘与配置（周日）培训与开发（周日）基础知识（周日）绩效考核（周日）薪酬福利另行通知（周日）考前总复习上课时间管理师课程名称报名条件(具备下列条件之一者即可)（周日）劳动关系管理①连续从事人力资源管理工作十三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得***书②本科以上学历，连续从事人力资源管理工作5年以上，经正规培训达到标准学时，并取得***书③具有本科***书，取得助理人力资源管理师资格后，联系从事本职工作4年以上。④取得本***或相关***硕士***，从事人力资源管理工作二年以上。（周日）基础知识（周日）人力资源规划（周日）招聘与配置（周日）培训与开发（周日）绩效考核（周日）薪酬福利另行通知（周日）考前总复习通过培训后学员可以获得什么？1．***系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。２．举办研讨会、联谊会、户外拓展活动，印制同学录，使你拥有更广泛的业界人脉资源。３．推荐就业。报名资料：报名表、***明、***与***复印件各一份，大一寸（或二寸）黑白照片4张。)