新《社会***法》草案解读与应用技巧暨***争议处理操作实务***培训班【举办单位】：中华国际管理培训网（http://）【参课费用】：1380元/人【授课时间】：2009年4月17日～4月18日【授课地点】：昆明【报名***】：021-61312291,61312295,61312297,61312273,13816331021【课程背景】【学员对象】各企***董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、工资主管、劳资主管、人事主管、薪酬专员、培训经理、企业***顾问，工会、行政及相关部门主管。2009年,《社会***法》草案已经***人大***会审议通过、并向社会公布,《社会***法》即将颁布实施.企业在经济危机形式下及时了解社会***立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的***关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用.【课程内容】(一)《社会***法（草案）》的解读与企业应对及应用技巧1、现阶段我国社会***体系存在哪些突出问题？2、《社会***法（草案）》基本框架包括那些内容？3、《社会***法（草案）》适用主体是否扩大？4、《社会***法（草案）》的颁布谁***受益？5、如何理解******的无过错责任原则？6、企业能否追究***职工的过失赔偿责任？7、参加单位***的体育活动受伤能认定为***吗?8、如何认定违反治安管理规定的行为?9、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?10、“认定***”、“视同***”、“不认定***”的***界定。11、哪些***待遇由企业***?哪些***待遇由经办机构***?12、***职工超过规定***期如何处理?13、单位能用商业***赔偿职工***待遇吗?14、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？15、如何正确的计算工龄？16、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？17、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。18、职工退休后与企业的关系。19、如何处理职工退休后发生待遇水平***？20、当前养老***实践中的矛盾与疑难问题处理。21、职工档案丢失***应如何处理?用人单位应承担哪些***责任？22、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等***如何处理。23、劳动合同法对******制度的影响？24、失业人员如何享受******？25、目前失业***待遇享受范围与标准。26、***新生育***政策理解与运用。27、经典案例分析。二﹑拟请主讲导师中国***社会保障研究所副所长刘燕生中国***劳动科学研究院主任杨永琦中国***中国劳动保障报***事务中心白永亮中国***《社会***法》起草人相关人员【课程设置】情景演练、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流、沙盘演练、现场解答【汇款账号】户名：上海吉诺商务咨询有限公司***行：工商***上海浦东大道支行帐号：1001181309006951135【联系方法】电话:021-61312291,61312295,61312297,61312273,13816331021传真:021-58316892,58315981E-MAIL:office@Wesite:http://)