5.建立环境管理体系实施和保持并持续改进体系的有效性应做的工作安排5.1***阶段准备及培训阶段5.1.1咨询组进入工作后，贵***(企业)应按咨询组要求及时提供***的基本情况；5.1.2***及时确定***机构，确定管理者代表及环境管理体系日常管理部门；5.1.3***应及时确定覆盖产品包括产品名称、执行标准，确定产品工艺流程图并明确环境因素/***源控制点，产品的实现过程；5.1.4***应及时提供培训条件(包括标准的***、发放参加人员等)。5.2第二阶段环境/安全管理体系的建立阶段5.2.1成立ISO14000认证***小组；为了让ISO14000/OH***S18000认证工作顺利进行，贵***在咨询师的指导下，成立ISO14000/OH***S18000认证***小组，规定管理者代表及常设机构9000认证办职责与权限；5.2.2***成立文件编写小组，抽调一定数量人员，明确职责与分工，各部门按分工编写相关文件，包括环境/安全手册、程序文件、管理制度、规定、技术文件、环境/安全记录等；5.2.3***应确保按主管部门认证工作计划、***有关部门实施，应规定考核办法并进行考核、考核结果与工资分配挂钩；5.2.4收集有关******。5.3第三阶段环境/安全管理体系运行阶段5.3.1管理者代表负责环境/安全管理体系文件的审核、批准、发布；5.3.2***全体员工对环境/安全方针、目标、手册、程序文件及三层文件进行学习及理解，提高认识、认真实施；5.3.314000/18000认证办公室定期进行部门推进,指导部门贯标,并随时对部门和车间进行考核、考核结果予以记录、及时公布,发现问题及时纠正。5.4第四阶段内部审核、管理评审、符合性审核、指导申请认证阶段5.4.1贵***(企业)***内审小组，在适当阶段，在咨询师的指导下进行内审。贵***应根据***技术监督局规定，对申请认证的企业至少应派出二名人员参加具有培训资格的机构进行内审员培训。5.4.2***14000/18000认证办负责管理评审计划及输入文件、管理评审报告，应按要求、按计划完成，***应规定完成时间，管理评审后续活动***也应予以安排；5.4.3符合性审核，***应配合咨询公司进行，做好时间及人员安排；5.4.4根据合同要求贵***应按期交付咨询费用)