产品概述金蝶EAS，中国中大型企业管理软件首选品牌EAS秉承40万家用户的最佳应用实践，采用最新的ERPⅡ管理思想和最先进的平台化技术架构，是K/3产品的重大平台升级和管理升级，是国内第一套“ERP+中间件”的企业管理软件，涵盖集团管理、财务管理、人力资源管理、供应链管理、协同平台等管理领域。为中大型企业提供最适合中国企业管理特质的个性化企业管理及电子商务应用解决方案。金蝶EAS产品理念金蝶EAS(EnterpriseApplicationSuite)，是金蝶国际软件集团推出的新一代企业应用套件。秉承40万家用户的最佳应用实践，采用最新的ERPⅡ管理思想和最先进的平台化技术架构，是K/3产品的重大平台升级和管理升级，涵盖集团管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、供应链管理、供应商关系管理、协同平台等管理领域。为大中型企业提供最适合中国企业管理特质的个性化企业管理及电子商务应用解决方案。集成管理的阐述理念背景：大中型企业集团规模化过程中，集团各成员单位之间信息不对称、资源不共享，导致运作效率低下、管理成本剧增，无法有效执行集团统一战略目标。理念内涵：集成不仅仅是系统的集成，也不等同于简单的集中。因为整合内部资源、推动战略执行、防范运营风险是现代大中型企业管理原生态的、内在的、必然的需求，所以要求支撑大中型企业的管理软件系统是能够实现人员、信息、流程三大集成的系统。理念支撑：人员集成：直接简易的门户入口保证了来自企业内部、业务伙伴、客户等通过同一平台获取所需的信息和服务；更紧密的企业内外部业务合作；先进的移动应用架构实现了实时管理。信息集成：全面共享和管理各类信息；统一基础数据，规范信息质量，保证信息简洁、高效；集成的分析报表强化了企业的管理决策。流程集成灵活的工作流管理，适应企业业务流程的持续变革与优化；强化与业务合作伙伴的协同；预设的集成接口保证与其他系统的集成，简化ERP系统的集成。随需应变的阐述理念背景：传统ERP基于单体企业的管理模型设置已经完全支撑不了现代大型企业规模化过程中的基于多组织架构的对于人员、信息、流程集成的管理需求，而传统ERP中管理模式、管理流程、业务处理的僵化迟滞也使企业的个性化需求无法得到很好的满足。如何集成各种应用系统、如何快速适用变化和如何提高软件研发效率，是当前软件产业的三大世界难题。理念内涵：大中型企业基于管理模式、行业及企业管理风格的差异，要求新一代的管理软件必须支撑企业个性化的原生管理特质，实现标准功能可配置、特性需求可定制、异构系统可集成。理念支撑：标准功能可配置：应用模式可配置，基于EAS基础政策模块，通过对会计科目、管理政策等主数据和系统参数的配置实现适合企业管理模式的个性化配置。流程可配置，基于EAS工作流管理，实现适合企业管理流程的个性化配置以及系统运营过程中的流程优化。界面可配置，基于EAS提供的应用框架，实现不同角色应用界面的个性化配置。提供个性化的管理咨询与实施方案、个性化的培训与服务方案等。个性需求可定制：行业个性需求可定制（如煤碳行业的井巷折旧）企业个性系统可定制（如养殖行业养户管理系统）最大限度的保护企业的信息化投资，降低企业信息化的投资成本，提升企业信息化投资回报率.异构系统可集成：与金蝶K/3系统的集成，提供合并报表及资金监控EAS+K/3的应用模式与其它异构系统的集成，提供合并报表EAS+K/3+其它异构系统的应用模式。金蝶EAS产品特点支持多种管理模式金蝶EAS全方位支持财务控制型、战略控制型、运营控制型集团企业管理。财务控制型战略控制型运营控制型管理内容l集团总部作为财务控制中心，通过股权控制分子公司的重大决策。l追求资本回报，不参与日常业务运作。l主要通过下属公司报表、报告进行管理。l集团总部作为战略控制中心，对集团的战略统一规划并监控执行。l要求在整个集团范围内统一优化配置战略资源，对关键业务有一定程度的控制。l通过绩效管理、经营队伍管理、预算、统一资金管理等手段进行管理。l集团总部作为运营控制中心，对集团的所有经营进行直接管控。l有效整合成为产业供应链，所有下属单位成为整个链中的一个价值环节。l整合内部资源――包括内部的人力资源管理、资金调配、物流配送、集中采购、集中销售。财务管理实现模式l集团通过报表和合并报表系统，构建财务报告体系，及时掌握各子公司的财务状况；l通过资金监控平台，构建集团资金运营监控体系，防范资金风险。l集团通过母子公司统一的财务核算体系、集团预算管理体系、集团资金集中管理体系、集团报表体系，实现对下属企业的预算控制、资金调剂划拨、财务报告汇总，掌控财务状况。集团统一配置基础政策、控制参数、预警，建立：l集团财务核算体系；l集团财务报告体系；l集团预算管理体系；l集团资金集中管理体系；l实时掌控集团的运营状况。人力资源管理实现模式1集中各成员企业的人力资源统计分析数据生成汇总报表，及时掌握集团整体人力资源状况。l以贯穿人力资源的招聘、培训、绩效和薪酬管理的能力素质模型为核心，构建符合集团战略目标的组织能力；l通过集团战略目标的有效分解，保证集团总部和成员企业及集团所有员工战略目标一致；l集团通过对成员企业关键管理人员的绩效管理和重点关注，保证集团干部储备。集团通过集成信息管理、规范人力资源流程，实现：l集团统一组织架构管理；l集团职员信息统一管理；l集团薪酬管控；l基于招聘、培训、绩效的能力提升；l全员参与的协同管理。供应链管理实现模式该类型企业在集团层面不关注下属各公司的具体供应链运作方式；集团下属各公司可以根据自己的实际需要选择使用EAS、K/3、KIS产品及解决方案。l集团可以控制物料、供应商、客户信息分配与控制规则，可以控制其分配的层次；l重要的业务数据，如销售订单、库存量等可以通过权限设置，为需要业务协作的部门开放。l通过业务报表，实现集团对整个业务的逐级统计分析。l集团统一控制物料、供应商、客户主数据，制订统一的基础信息、业务控制规范、业务流程：l通过集中采购、集中销售，以及与库存系统的联动，实现集团内公司间业务一体化。l通过调拨实现内部公司间购销，降低内部交易成本；l通过业务报表，实现集团对整个业务的逐级分析。并能够查询到具体的业务单据。协同平台管理实现模式l通过面向集团的日常费用管理，整合行政办公和财务业务资源，随时掌握集团费用状况；l通过信息门户，整合并包装集团各类资源，快速、及时、便捷、准确地展现经营动态和报表信息。l将成本意识和预算控制从财务管理推向全体员工，保证并贯彻集团管理战略；l获取各类经营管理数据，支持集团决策和商业分析；l有效协同集团内各组织的资源信息，突出规范化、流程化管理。集团通过整合信息门户，展现业务报表，实现：l集中的日常事务和费用报销管理；l规范的流程管理，支持业务流程优化的效率统计分析；l自由扩展的管理报表和管理驾驶舱。支持大规模集中应用基于金蝶BOS构建的金蝶EAS系统，采用了先进的模型驱动体系架构（MDA），实现了运行环境的完全跨平台；通过自主知识产权的ORM-RPC远程对象访问协议和O-RMapping数据引擎，实现了系统在海量数据、大规模用户并发、复杂网络环境下优异的性能表现。指标表现指标值运行环境完全跨平台支持所有主流操作系统、数据库系统和主机服务器大数据量支持支持海量数据支持TB级数据支持历史数据迁移(DataMoving)复杂网络情况支持满足低带宽的Internet跨防火墙应用;支持离线应用基本带宽:40kbps理想带宽:100kbps数据传输安全自主知识产权的ORM-RPC远程传输协议支持SSL128位传输加密系统伸缩性并发用户支持能力，随服务器性能的提升线形增长实测的并发用户数已经超过5000用户可靠性支持双机热备；支持异地灾备支持7*24小时无故障运行管理信息透明化l通过跨组织查询、管理报表，任意层级的人员在其职责权限内可以看到相应的管理信息；l通过报表、账薄、凭证、单据联查及流程跟踪实现集团管理信息的可审计、可追踪；l通过报表图形实时展现管理动态信息。业务流程可视化l通过可配置的流程驱动，可以随时查阅集团企业每一项业务的流程规则、流程路线、流程处理状态及流程中的所有参与者；l通过对各业务处理流程进行监控和优化剔除流程盲点，突破流程瓶颈，实现流程可视化管理；l通过对业务工作量、人员配置、工作效率的分析，为企业进行工作负荷分析、流程重组、人员优化提供科学的依据。工作方式人性化l通过手机、PDA（掌上手机）无线应用，实现在任何地点掌握信息和处理业务；l通过消息驱动中心工作方式，实现事找人的工作，能够第一时间轻松处理相应业务；l通过权限管理、职责管理、角色门户，实现不同角色的业务管理。应用软件平台化l通过金蝶BOS平台，使所有的业务都作为功能组件连接在业务流程上，这些业务可以根据用户的需要来决定是否使用甚至更换。l利用BOS强大的业务建模工具，以及灵活的业务流程定义，能根据企业的实际情况和应用需求，打造企业行业化、个性化的管理系统。l当企业的组织、流程、业务发展变化了，灵活的业务构建方式同样也能保证用户对应用系统进行适应性调整。)