广州楚源户外拓展培训在协助客户团队提升成长的过程中，高标准的要求自己，通过与同行不断交流、与客户充分沟通，为满足客户的各种层次需求，针对企业团队管理中出现的各类问题，楚源团队完善和创新研发了三大体验式特色课程。目前楚源培训体验式课程三大特色课程分别是：团队拓展训练课程、特色拓展训练课程、休闲拓展训练课程。其中楚源团队拓展训练经典课程包括高绩效团队、新员工入职、企业团队精神熔炼、客户关系成长、团队建设沟通课程、疯***战、***年会及情景式培训内容若干特色课程。培训方式、特点：体验式培训——创造自然、快乐的学习体验我们以自然为舞台，以活动为***，以学员为中心，以体验的学习方式提升***和个人的团队精神。为学员创造难忘的学习体验；培训效果更深远，更持久；通过对体验的反思，使体验者超越体验；使学员全身心地参与到学习之中；在激励中，加速所学知识的有效转换；紧密联系***和学员的工作实际；以学习为目的，提供挑战和高峰体验；寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”效力更持久的学习方式“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”我们每个人都会有两种截然不同的学习体验：***种，我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记，如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别；第二种，当我们学会游泳、驾驶之后，即使很长时间不接触，仍然不会忘记。显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习，它拥有完整的循环式学习流程，通过***种方式学习到的经验和技能，由于缺少了体验和联系实际等环节所以效果是不稳定的而且容易忘记的，所以体验式培训，就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。传统学习体验学习目标知识智慧途径读书、学习启发、反省来源书本（别人已经提出的思想、理论）头脑（本身具有的东西）特点填充式挖掘式性质操作性态度性对人的影响50％（不足以成大事）50％(足以成大事)传统学习体验式学习过去的知识即时的感觉记忆领悟和体认自主学习固体学习注重知识、技能注重理念、态度无接触直接接触以教师为中心以学员为中心标准化学习个性化学习理论化现实化强调化强调做中学为答谢长期以来新老客户的支持，楚源企业管理有限公司隆重推出做拓展培训送企业内训活动方案。凡参加楚源管理拓展训练的企业客户，可在楚源公司指定的时间，赠送一场2小时的内训课程。由楚源公司特约资深讲师，深入企业内部，了解企业实际情况，针对目前企业普遍存在的员工缺乏责任心，积极性，执行力不到位，忠诚度不高导致的员工流失、企业生产效率提升缓慢的情况进行演讲分析。广州楚源企业管理咨询有限公司Tel:020-36218646020-61825686Http://Emaill:topgzcy@)