公司团建之信任背摔的目的项目目的：1、公司团建建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；2、公司团建增强自信和自我控制；3、学习换位思考，更好地理解他人；4、理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态，不确定性带来的挑战，增强面对变革的勇气和对变革前景的信心；5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；6、理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；7、学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。如何提高公司团建的用处员工活动在现代企业中发挥着举足轻重的作用。纵观每一个有效率的公司，都离不开融洽团结的工作氛围，大型公司团建报价，只有如此才能为公司创造出无限价值，重要性不言而喻。但一提到员工活动，很多人想到的是一群人聚集在一起吃喝玩乐，或者尬聊。提起报名很多人都不愿意参加，甚至抱怨占用了私人时间。究其本质还是在于，很多员工活动都有重复老套、走形式走过场的通病不管是工作中还是生活里，都没有人愿意把时间浪费在毫无意义的事情上。怎样避免让公司团建员工活动成为鸡肋，南京合心力在这里提供一些技巧供大家参考：1、通过创新的模式激发参与兴趣。真正的参与者不是老板、不是***，而是***基层的员工。所以行政在考虑举办活动的时候，应适当征询基层员工的意见，激发员工参与的兴趣。2、在公司团建体验环节上尽可能不要划分阵营或等级的游戏、避免产生隔阂。公司团建在拓展培训中有很多很多的经典项目，今天南京合心力来给大家讲一个在团队建设中非常具有挑战性的经典项目，项目名称为挑战五分钟。要求每个小组不间断的在不同的五个地方完成五个项目，分别是不倒的森林、***圈、水到渠成、鼓动人心和***棒团队五个项目，公司团建拓展培训，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项目的锤炼，找到团队目标较佳完成方法。在项目的挑战过程中，一旦中间任何地方出现一点点的失误，培训师都会要求所有项目重新开始。这也是项目的魅力和痛苦所在，公司团建这就要求团队所有的人必须集中所有的注意力，全身心的融入，大家同心协力共同去完成，一人出问题，团队所有成员集体承担后果。下面为大家简单讲一下项目的规则1、不倒森林：所有队员参加比赛，每个人手中会有一根长杆，所有人面朝圆心围成一个向心圆，在长杆不移动的情况下通过人员与上一个人员顺时针进行成功的交接，成功10次记为成功。2、鼓动人心：所有队员参加比赛，每名队员拉住鼓上延伸出的绳端，公司团建小游戏，通过颠球的方式连续成功颠球12次，记为成功。3、***圈：所有人员参加比赛，在***快的时间内用绳圈通过所有人。移动高尔夫：所有队员参加比赛，通过手中的半月板组成一条跑道，由***开始的人将高尔夫球放在跑道上，南京公司团建，让其自由滚动，路过个人跑道之后，个人需要马上跑到***尾端，进行接力，直至将高尔夫安全运送到终点处的小桶中。4、***棒团队：每组所有队员参赛，首先所有队员围成一个向心圆，首先双手拍击左边队员的肩膀一下，再拍击右边队员的肩膀一下，然后在自己胸前击掌一下，喊下我，然后拍左边人2下，右边人2下，喊出我们，以此类推，直至喊出我们是***棒的团队，用时***短记为获胜。大型公司团建报价、南京公司团建、合心力拓展【值得信赖】由南京合心力企业管理咨询有限公司提供。南京合心力企业管理咨询有限公司（ina-）是江苏南京,教育、培训的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在合心力拓展***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创合心力拓展更加美好的未来。)