新媒体社交盛行，在给我们生活带来变化的同时，企业办活动的方式也在慢慢改变，传统的活动模式不再适应市场的需求，所以线上活动和线下活动的结合是必然趋势，品牌方市场需要重新***，口碑和内容营销成为主流趋势，活动的目的都是为了加强企业宣传度，更好的推广品牌形象，本质上属于一种商业性质的营销活动。该如何选择活动公司？相信这是任何一个企业在举办活动前期都会面临到的难题，对于活动公司的选择也有一套标准。要从以下几个方面来分析。活动本身就是一个比较宽泛的名词，办活动也不局限于一种类型，从活动公司的业务类型来看，有展览、开业庆典、发布会、会议论坛、路演巡演等多种类型，有些活动是展览和发布会同时进行的，也有的是路演活动和展览同时进行，这就要求在找活动公司的时候找一家业务类型“大”的公司，通常这种类型的活动公司人力储备和活动解决方案是多元化的，不管我们要办哪种类型的活动，活动公司都能以不同的活动方案来应对。从活动公司的业务范围来看，也需要“大”，活动公司都有自己开展的服务业务，根据客户的需求变化做出业务范围的规划，一场活动的举办是不间断、连续性的，从前期的策划宣传，到后期的现场执行，需要整体的无缝衔接，找活动公司不光是找活动执行，要集活动策划宣传于一体，有***的策划宣传团队和活动执行团队，既可以满足不同领域和产业的策划宣传需求，又可以有效的开展现场执行，保证活动的整体统一与协调。的一点，“大”的活动公司一定是有足够的行业经验的，承办过各种类型的活动，业务范围广，有丰富的活动策划案例，可以轻松应对并解决活动现场出现的突发问题，在***范围内有***，更是体现活动公司实力的地方，活动的举办可以不受地域的限制。大的活动公司有很多，但是具备以上条件的并不多，企业方在选择活动公司的时候，一定要擦亮眼睛，仔细挑选怎样做年会流程1、回首与预测这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对往昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。2、带领高朋致辞一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。3、良好员工表扬这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：A颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;B受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;C颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;D台前开释(得当室内放的彩纸)。3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。发布会应该注意哪些方面，有以下几点：一，产品创新点这个是所有产品发布会都需具备的，不然没有或者不够新颖的产品发布会，是十分的沉闷的。近几年的手机类发布会就是这样的情况。应该说，这是所有产品发布会的基础。二，保持关注度在介绍主要内容的情况下，能保证用户的高度注意力，因此适当的引爆点，互动，笑点，段子等等，应该都会有很好效果。把握好用户的注意力集中持续时间就可以安排好这些引导性动作的分布位置。当然如果主要内容本身是用户十分渴望知道的部分，这些措施可以减少。所以有些做法采用保密的方式来吸引用户关注度也是为了让用户持续高度关注整个发布会。因为他们不知道什么时候会有关键点发布，受好奇心驱使便会持续关注。这个做法的鼻祖应该是苹果，以往发布会，都是在很长一段时间内，外界无论用什么方法都无法得知其产品细节，这也造就了那个经典的iPhone发布会，111=1个iPhone的案例如此轰动，很长一段时间以后还是被津津乐道。三，内容安排版式设计在内容上无需全部内容写上，只需要保留***关键词句即可，用户更希望可以舒服地听，并不想费力地看。设计版式简约大方即可，根据不同场景不同演播器材可以做适当调整，比如很多发布会是在黑暗环境中进行，以黑色为背景更能融入整个环境。四，演讲表达能力这块多观看，多练习，基本上可以提升起来。这不会是很难的问题，一开始难免紧张，但次数多了就不是问题。虽然不一定会有那种***的台风，但能够达到正常平和地说，应该不难。因为只要内容好，用户不会关注你说话的渲染水平如何。一定会有那种***的台风，但能够达到正常平和地说，应该不难。因为只要内容好，用户不会关注你说话的渲染水平如何。)