***面试中面试类型社会现象类社会现象类的问题要在短时间内透过现象看本质，先发现问题，然后分析问题，解决问题，然后拔高总结。千万不要答的太空洞，比如问大学校园开展无人零售店，你怎么看，有些人可能就会想到诚信，然后通篇将诚信的模板化套话说一通，那是大忌！！一定要主要切合题意，观点要新，一般都是辩证看待问题，不要把问题回答的一般，万事万物存在即合理。答题思路是首先提出观点，分点进行分析，谈谈优缺点、影响、原因，然后通过一个过渡，分点给出解决问题的办法。一般解决问题的角度可从体制机制、制度、政策、人员素质、宣传教育、******、监督管理、投入、技术、职能部门等方面谈。规律启示类该类问题应先给出观点，然后分析观点，可通过举正面实例、反面事例和结合自身实际事例（推荐，这是给考官展示自己优点的机会）分点谈，然后分点谈解决问题，如谈团结，可以说要有奉献精神、要合理分工、要提升个人能力、要有竞争意识（这是辩证角度谈，也是亮点），然后利用一句名言或诗词总结，比如总之，一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有把自我与群众事业融合在一起才有力量，我们只有团结一心，才能力量出击，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。***面试时没话说怎么办可从关于处理突发性灾难事件方面的套话：1、发生突发***件立即向***报告，请示如何处理情况;2、联系和***相关人员赶赴现场救援;3、全力开展人、财、物的抢救工作，把抢救人的生命作为首要任务，只要有一线希望，就要尽百倍努力;4、灾难过后成立事故调查小组，严肃查处事故发生的原因，追究相关人员的责任;5、总结教训，加强预防，写出总结报告，向***汇报整个事件的情况。选调生面试小陷阱在备考方法里，常见的误区有：一，看懂结果，题就会答了;二，追求标准结果;三，不想思考，背结果也可以。其实应该是这样的：一，面试与生活联系比较密切，基本没有看不懂的结果，但看懂结果不代表就会答了，开口练习是必不可少的。认为看懂结果就会答，就好像戴着耳机唱歌以为歌声很悦耳，这是一种错觉。二，面试没有标准结果一说，围绕题干关键信息，自圆其说即可。购买的资料附带的结果，也只是起到参考作用。考生应该把握正确方向，掌握答题方法，充分展示自己对于话题的认知和理解。三，面试考试考的是测评要素，不是知识点，所以背结果对于大部分考生来说效果并不明显。分能力版块学习，会更好。因此，同学们在备考的时候，一定要找准方法，遵循科学规律，好好备考。)