开业典礼活动流程一、开业典礼活动主题一场开业庆典想要达到什么样的效果，我们要营造什么样的氛围，这一些都是需要我们考虑的，那么我们在做这一些工作之前首先要给开业活动定个主题，围绕主题展开整场开业典礼活动。二、开业典礼表现形式：1、按照中国式的传统习俗，开业典礼要以喜庆热闹为主2、邀请有关***和嘉宾揭牌、剪彩。3、选择电视或者网络媒体4、产品现场展示5、***或重要人物题词，合影纪念三、庆典活动筹备工作安排1、开业活动现场主要布置①、舞台主要背景题背景板，内容含主题、颜色、字体注意要美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准②、横幅③、现场各项平面圈2、开业典礼所用到的设施①、灯光②、音响③、演讲麦3、开业典礼活动策划整体流程在开业典礼的前一晚要把所有的布置事项全部验收完毕8：00--8：30公司人员要全部到齐，检查准备工作的未尽事宜9：00--9：45来宾签到，纪念品发放。开业庆典的策划方案在举办开业庆典之前，对于开业庆典的策划方案必须要看重。9：55--9：58召集公司全体员工在公司大门外列队集合面对庆典主持台9：58--10：02庆典活动准备开始--主持人宣布开业典礼正式开始，介绍已经到场的各位***、嘉宾，由主持人开始进行宣讲开场白，祝贺隆重开业10：02--10：05***剪彩，揭幕10：06--10：20董事长致辞，***致辞，嘉宾代表开始发言10：30--11：30***题词；向来宾介绍公司以及产品情况；合影；四、有传播品牌的效果为了让企业在所在地域形成一定的口碑影响，庆典活动必不可少，可以通过媒体平台进行传播。和新闻记者来商讨新闻发布事宜11：30以后会议将结束，聚餐交流、有特别需求人员的特别活动。4、开业典礼嘉宾邀请在举办开业典礼前一个月就需要发送邀请函和请柬，制定祥细参加者名单，要确定邀请嘉宾是否全都能够到场，以便接下来下一步的安排。策划一场演出活动一定不能忽略的环节1、调研前期的调研活动主要是为了活动的主题、活动的执行、活动的效果起辅助作用的。具体为谁做这场活动、活动的目的是什么、具体是什么形式表现出来都需要研究调查。2、策划确定好目的之后，接下来就是策划了。目前的活动策划公司都有着丰富的经验，大致的活动环节都可以解决。很多时候，活动策划很重要的一点是体现在细节的把控上，细节做得越好，整个活动的执行才会有质的改变。3、筹备整个活动的调研和策划结束后，就是筹备工作了。我们在举办活动时，给筹备工作留出充足的时间。4、执行活动在执行阶段，各个岗位的工作人员相互的配合有着至关重要的作用。建议选择一家活动公司来主要执行，不要让多家合作。因为在一个演出公司筹备、策划和执行都会有对应的工作人员，他们之间相互配合，已经培养出了一定的默契。5、复盘复盘也是很多演出公司无法再进步的原因之一，当活动策划越来越多，无法突破平静的时候，复盘工作就更加重要了。了解哪个地方做的好，哪个地方需要继续改善，在以后的活动中才能够有进步。活动百科|在策划年会中，你知道年会有哪些形式？年会的8种型式1、增效年会型式年会：公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。2、***演艺型式年会：以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。三、活动的求新性和稳定性任何活动都是求新求稳的，要针对客户的需要，也要考虑到活动真的主要客户群体，例如一些正规的机构，要求做活动一板一眼的，而一些时尚类、年轻化的公司却更多的要求创新。其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有***飞扬、现代活力、穿插晚会游戏，***活动，现场PK的内容！结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。3、体验学习型式年会：在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、***、人人参与，特别意义！体验式学习年会要请***的团队来主持和***，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！4、户外滑雪型式年会：这是个很令人难忘的年会形式，企业人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪！在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGL，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的***融化，被我们的热情融化！后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！建议：请类似我们一样的***公司***和筹划，效果倍增。比如，确定来宾多少，怎么发放请柬，来宾的人员组成，以及各个地方的人员安排等等。费用也很节省。跟体验式年会的差不上下！5、客户答谢型式年会：特别设计！增加认同度和企业业绩的保持和增长，效果和投入都不容马虎！6、企业主题型式年会：激励员工士气促进战略分享营造***气氛增进目标认同。反串表演指的就是男扮女装或者是女扮男装的表演，然后再去扮演一些和自己性别不一致的角色。避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！避免：省钱省力，不重品质效果，适得其反！7、创意冷餐会型式年会：创意冷餐会，把主办方每次活动的活动主题如企业品牌LOGO和公司名称（文字-图案）或想对长辈、同事、家人、爱人表达的心意用咖啡制作技术（拉花咖啡技术/雕花咖啡技术/印花咖啡技术）表达到咖啡中，食品中。8、拓展年会型式年会：公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会***情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会策划成功的标准是什么?一、年会是否达到了当初年会定下的目标年会的目的在于凝聚团队、大家齐聚一堂开开心心的做一个总结大会。年会是否跟预期安排的一样，流程安排是否妥当等等。二、企业的凝聚力是否有增强，员工的归宿感是否变强员工在排练节目的时候是否团结一心，过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说，企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目，但是在排练的过程中，部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感，各家团聚一心，这也是年会的一个很重要的部分。三、员工是否通过获得表彰，刺激他们的工作动力企业年会上，会表彰过去一年做出努力的员工。目的在于通过表彰他们，让他们更加有工作动力，下一年继续为企业更好的服务，同时也鼓励其他的员工像他们学习，调动他们的积极性。你的年会都有做到这几点吗?四、与合作伙伴、客户关系信任度是否增强年会上，对合作伙伴与客户的感谢也是不可缺少的。维护与客户的关系，加强合作，你的年会都有做到吗?五、通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格企业里难免会有一些平时沉默寡言，看起来不太合群的同事。年会就是一次他们能展示自我，同时也跟其他同时熟络起来的一次的机会。)