拓展训练的内容：1、低风险性室外训炼-团队项目本人挑戰项目开展进行之后，天津拓展则会分配以团队挑戰主导的低风险性训炼项目。根据团队训炼来塑造学生中间的协作观念与协作方法的目地。比如盲人方阵、生存电力网、大数字传送等项目。2、较高危室外训炼-本人项目根据天津拓展设定的较高危训炼项目，可以充足的激起出每一职工的本人潜力，特别是在是对个人心理状态撞击力很大的项目，更为可以协助职工认识自己在团队中的***及其本人与团队和别的组员相互关系，而且搞清楚假如自身躲避艰难将会使团队跟随挫败。天津拓展培训的核心作用是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今各国大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。天津拓展培训内容丰富生动，寓意深刻，每一个参与训练的人都会在这一系列的活动中体会到其中所寓意的深刻道理观念，并且在日后的工作和生活中发挥应有的效用，这也是拓展这一新生物存在的真正意义。拓展训练的需求和目标有所差别在拓展训练开始前，除了明确拓展训练的需求外，还应合理界定目标。企业性质不同，对拓展训练的需求和目标也有所差别。一般而言，大型国有企业、***部门是为了建立自然的沟通气氛，打破隔阂，建立、深入的沟通；而外资的企业文化比较成功，他们需要让员工更多的感悟文化，学习沟通的技巧，用更生动有趣的形式进行团队的建设；民营企业，大多注重团队建设、团队沟通、企业文化培养、执行力方面的培训；而在校学生、***基层员工、超市基层员工等，主要是培养团队协作能力和适当的个人挑战与生存训练。作为拓展训练机构应根据企业性质和实际需求，在与企业充分沟通的基础上依照训练目标有针对性地设计拓展训练项目并提供训练方案，从而做到有的放矢，使其更加符合企业的需要，保证拓展训练效果。)