日本普通工薪族平均年薪约30万据日本国税厅调查了解到，2011年日本普通工薪族的年薪平均为409万日元(约合30万元)，在世界上排在第2亿6739万4435名，即在世界上属于前4.5%的行列。1997年日本经济繁荣的时期，日本工薪族的排名在1亿7965万8087名，杀进了世界前3.0%的行列。据了解，丰田工普通员工的年薪约为740万日元(约合52万元)在世界上排名第5345万254位，比中国******的薪水还要高。东京电力的普通员工平均年收入为653万日元(约合45万元)，在世界上排在第5636万4317名。日本富士的女主播加藤绫子年收入1200万日元(约合74万元)，在世界上排在第3791万5915名。在当今世界上，还有近一半人口年收入不足10万日元(约合7000元)，所以像这些身处发达***的工薪族就非常有优势了，很自然的就会排在世界高薪族的行列。（新华网）日本出国劳务日本外籍护工超2000人据日本新华侨报网报道，目前，泰赴日劳务好工种，预计以在日本护理设施工作为目的赴日的外国人数累计达到约2000人。其中，有近3成为非通过经济合作协定被日本***引进的外国护理人员。为确保护理质量，如何对这些外国护理人员提供支援成为日本***的一个课题。据日本《佐贺新闻》消息，7月27日获悉，按照经济合作协定(EPA)被日本引进的外国护理人员增至约1540人。此外，泰赴日劳务食品工，日本30个都道府县的设施正在聘用着约590名人。虽然日本为按照EPA制度工作的外国人提供日语和护理培训等公共支援。但是，泰赴日劳务在留多久下，按照该制度以外途径赴日的外国人并不能得到日本***公共支援。由于有些外国人面临着需返还出国费等和艰苦的劳动环境等问题，为维持护理质量，日本***为按照EPA以外途径赴日的外国人提供支援也成为一个课题。日本厚生劳动省推算显示，目前日本国内的护理劳动者约有149万人。日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制《产经新闻》讯，日本***近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。目前，日本的外国人技能实习制度以发展中***的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，泰赴日劳务，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本的灾后重建等人手不足。而此前，日本***因不断减少公共事业***使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本***探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，也将允许没有***或特定技术的纯劳工赴日工作。但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本***将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。汇信国际(图)-泰赴日劳务好工种-泰赴日劳务由泰安汇信国际经济技术合作有限公司提供。泰安汇信国际经济技术合作有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，汇信国际一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：赵经理。)