保安职业培训的重要性随着保安职业化进程的加快，保安职业培训工作越来越重要。加强对保安员的教育培训，是保安服务业长远发展的需要，也是保安正规化建设的需要。随着保安行业改革的深化，保安服务市场格局发生深刻变化，保安服务市场竞争由单纯的价格竞争，转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。对公司来说，如何通过职业培训，提高保安人员的服务质量、人员素质、管理水平，来满足客户日益增长的安全服务需求，牢牢守住现有市场份额，进一步占领新的保安服务市场，已成为亟待解决的问题。如何加强保安服务管理？那么如何做好保安服务的建设呢，小编认为应从以下几个方面加强保安服务管理：一、严格控制招聘环节在保安招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是基本的也是比较重要的，不要没有方向的招聘，人员的选才很重要，对于保安岗位的重要性从公司***就要端正认识态度。招聘人员要明白应聘人员做保安的目的，预防很多人“跳板式”的工作方式，这样即使招聘来也不会做太久，也做不好，因为他们感觉只是个跳板，无所谓，极易不服从管理，尽量去招聘没有做过保安的人员，如刚毕业的学生，这样便于管理，故在招聘的时候对特殊的岗位，比如车库，可以考虑年龄大一点成家的退伍人员，或一些中年下岗职工，因为他们找份工作也很不容易，会比较好管理。二、做好岗前和岗中培训在保安招聘来后岗前培训很重要，如果有条件的话一定要***培训，有些公司因为条件上的限制喜欢让老员工在岗中带，不过通过我多年的保安工作经验，这样的做法效果不大，因为老的保安往往不会说怎么教新员工如何做好，而是教员工如何偷懒和如何应付***，往往新来的员工在***知识还没学到的情况下其他的已经很精通了。在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的。保安上班要求：外包保安人员管理制度篇：外包保安是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。据了解，目前.深圳市注册的合法保安服务公司便有10多家，其中安徽誉和保安服务公司便有7000多名从业的保安人员，而这些保安当中，有近50%在物业管理企业中从事安全防范工作。可想而知，安徽省内有许多物管企业是从保安服务公司中选派保安员在各种物业中为业主提供服务的。)