定义：将部门业务与员工绩效紧密相联的、以量化的方式，对其进行在线管理、实时跟踪、考核和统计，使每个部门和每个岗位的价值得以公开、公平、公正的衡量和评价，提供决策支持信息系统。特点：用信息化手段进行人力资源管理，将工资管理与强大的计算机网络技术、数据库技术、WEB技术相结合，对员工的基本信息、奖惩记录、工资情况运用信息化手段管理。功能：1.系统管理：员工资料管理、车间班组管理、工资项目管理、工资打印设置……；2.数据管理：考勤表查看、考勤表编辑、工资表管理……；3.综合查询：员工资料查询、车间班组查询、工资综合查询、个人所得税计算……；4.打印：班组工资汇总表、车间工资汇总表、厂部工资汇总表……。典型客户：单位名称投运时间备注马钢气体销售***2003年4月)