***的TS16949认证内部审核通常按如下程序进行：1、由TS16949认证咨询人员指导内审组长主持会议;2、由TS16949认证内审组组长宣布本次审核的目的;3、由内审组组长宣布本次审核的依据;4、由内审组组长宣布本次审核的范围;5、由内审组组长宣布本次审核的具体方法;6、由内审组组长宣布本次审核不符合项目的判定;7、由内审组组长宣布本次审核结论的评价方法;8、内审组到现场实施审核，各责任部门对审核发现的不符合项进行确认;9、由TS16949认证内审组组长***末次会议;10、由内审组组长宣读本次审核的审核报告和审核结论;11、由内审组组长宣布本次TS16949认证内部审核纠正措施的整改日期和验证方法。TS16949认证审核通知编写的纲要如下：1、TS16949认证审核的时机。TS16949规范也反映了方针办理的思维，并将越来越注重方针办理的思维。企业应规则质量方针，包含质量方针和对质量的许诺。根据这一条款的需求，事实上，有些安排在贯标的进程中已或多或少地导入了方针办理的做法，其用于推进质量方针的完成。审核组在现场实施TS16949认证审核（含TS16949认证内部审核）时，对发现的不符合项，首先要由受审核部门确认，并请相关人员做见证。所以：管理者在推动质量管理体系运行前，一定要认真学习选定的标准和质量管理体系文件的相关内容。但是受审核部门不一定是责任部门，如：在生产车间发现技术文件编制不合理，不能有效的指导操作过程。那么受审核部门是生产车间，责任部门是编制文件的技术部门。TS16949质量管理体系内部审核检查表的编制：编制审核检查表是内审员必须掌握的一项基本功，也是一项技术性较强的工作。编制一份指导性较好的检查表，对审核员的审核工作是很有帮助的。在编制检查表之前，审核员应认真阅读受审核方的质量管理体系文件，了解受审核部门所从事活动及关键过程和质量管理体系文件对该部门的要求，了解该部门可能存在的危害与影响因素、涉及的材料和产品，了解可能涉及的***、***和要求。审核组在TS16949认证现场审核中所发现的不符合项，要由责任部门分析原因，制定纠正措施。并要将措施的可行性提交管理者代表和质量管理部门进行评价，待评审合格后，由责任部门***实施纠正措施。并保持实施过程中的全部TS16949认证记录。一般，TS16949证书有效期为3年；但是前提是企业必须接受认证机构的监督审核，有些企业可能比较特殊，认证机构要求6个月或者10个月要求年审一次；ISO认证审核都会提前通知时间，有些认证是飞行检查即不通知检查随时可能到达工厂突击检查。TS16949认证培训贯标骨干人员是指企业在建立、完善和有效运行TS16949认证体系过程中发挥重要作用的人员。各部门中层管理干部参与TS16949认证符合性审核的相关要求：1、要掌握本部门归口管理过程的控制要求。2、要清楚与自己的相关职贡权限的要求。3、要掌握本部门协调配合管理过程的控制要求。4、要知道本部门TS16949认证质量目标的实现情况。5、要清楚本部门业务计划的执行情况。6、掌握与本部门有关的TS16949认证体系文件的相关规定。7、掌握与本部门有关的质量管理体系过程的实际运行状况。8、掌握与本部门有关的质量管理记录的填写和传递、运行情况。9、掌握与本部门有关的TS16949认证***、***文件的执行情况。10、掌握与本部门有关的顾客要求的传达贯彻情况。)