小区保安人防***管理不规范，标准不严格。由于少数飞、单位***对组建保安***的地位、作用认识不到位，造成保安***的作用得不到很好的发挥，积极性调度不起来。主要表现在：一是保安***的奖惩机制不健全。在许多小区，对保安员工作的考核办法完全是走形式，干好干坏一个样，无法调动他们的工作积极性。二是保安***的保障机制不健全。对于小区保安来说，超负荷工作与实际待遇保障偏低的矛盾，是造成这支***工作积极性不高，思想不稳定，留不住人才的重要原因之一。由于小区保安工作劳动强度大、风险高，大部分时间工作都是在晚上，对保安员非常重要的职工基本******和人身意外伤害险都没有缴纳，如果出了意外，自身利益将得不到有效保障。小区保安***整体服务质量、服务水平击社会形象都不到。可以说保安服务业整体发展是以低层次的人员带动的。缺乏高层次的人才、***性训练和教育，导致保安人员工资待遇低、社会认同感差，并进入“人才素质低”的循环中，从而使保安服务业的发展进去一个低水平的发展怪圈。裕顺保安需要做到的还有以下几点：文明服务文明服务是社会道德在保安服务中的重要表现，也是社会道德发展的显著标志。文明服务要求保安员以高尚的道德情操和良好的工作作风为客户单位及服务区域提供服务，并以自己的行为直接影响服务对象，使他们在情感上得到温暖，在品德上受到影响，在心灵上产生共鸣，在行为上形成一致，从而促进并建设和谐美好的保安服务关系和服务环境。文明服务要求保安员在安全服务活动中必须仪表端庄、语言规范、举止得体、礼貌待人；必须把服务对象是否满意放在保安服务首位，急服务对象之所急，想服务对象之所想，帮服务对象之所需，全心全意为人民服务；必须遵纪守法，客观公正，规范服务。******和规章制度是社会行为规范的具体化，是社会道德的基本要求。只有遵纪守法，客观公正，规范服务，才能确保保安员文明服务。如今学校宿舍事故也是频繁发生，裕顺宿舍保安为学校宿舍安全问题保驾护航。主要会做好以下职责：1、做好失物登记、管理和报领工作。2、夜间值班人员，要在熄灯后认真履行查夜巡视制度。3、维护学生宿舍楼内正常的生活秩序，忠于职守、不循私枉法。4、配合宿管老师做好学生宿舍管理工作，发现学生违规、触犯纪律现象应予以制止并及时报有关部门处理。5、值班时间内认真填写值班记录，按时交接班。)