人事代理的服务内容：1、社会***服务：社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、***理赔2、住房公.积.***务：社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公.积.金***/支取指导与协助办理3、薪酬服务：薪酬方案设计，工资核算、工资发放、个税申报服务4、人事档案管理：按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国（境）政审手续、***集体***落户、出具以档案材料为依据的有关证明。住房公.积金1.***住房公.积金登记***手续；2.***住房公.积金补交.汇***续；3.***住房公.积金的提取.合并手续；4.***住房公.积金个人帐户的转移手续；5.***住房公.积金个人帐户的封存手续；6.***住房公.积金个人帐户的支取手续；7.***住房公.积金单位帐户集体封存手续；8.代理外省市在青分支机构员工的住房公.积金缴存；9.解答《住房公.积金管理条例》的相关政策***咨询。毕业生改派：“改派”是指在一年内改变工作单位、重新办理派遣的简称。对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。省教育厅规定，原则上一年内只允许改派一次。一年以后，改变工作单位的就是办理调动而非改派。人事代理制主要程序:1、单位办理人事委托管理的首先向当地人事代理机人事代理制程序图构提出申请，填写《人事代理申请表》，并提供被委托单位的法人资格证明、企业营业执照、企业发展概况和人员名册；个人办理人事委托，属毕业生、转业干部须提供人事主管部门的分配手续。属已参加工作的，须提供与单位正式脱离用人关系的有效凭证或材料。人事档案材料一律由***转递。2、代理机构接到单位或个人的申请后，要及时审查有关***和材料，并调查委托单位或个人的情况。然后，双方签订人事代理合同书。合同期最短为一年。3、委托单位或个人按合同向人事代理机构***人事代理费用。收费标准按人调发[1990]5号文件执行。4、代理机构按合同履行职责，承办代理业务。5、委托人事代理单位（或个人）须在合同期满前一个月内，带合同书及材料到代理机构重新办理有关手续，逾期不办者，从代理机构发出书面通知之日起终止代理关系。6、合同双方如需解除合同，须提前三十天告知对方。代理机构在履行合同时如有违约，委托单位和个人有权上告代理机构的上级行政主管部门。)