户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展场地拓展是拓展训练的初级阶段，它面对的是已知，已确定的风险，是一种静态的心理突破训练，而户外拓展训练是指在野外的环境中进行。它面对的是未知的，不确定的风险，相对更具有挑战性和刺激性。对团队合作精神的要求非常高，使团队成员深刻认识到，每个人的成长离不开团队，每个人的成功都需要团队的鼓励与支持。发展培训公司的五种素质发展培训公司的五种素质培养行为表现:思维、信念、行动、警觉、挑战.在判断别人之前,先判断自己.你欺骗别人还是你自己?回答之前要想清楚.在行动之前思考的人,很少做错误的事情去试图说服那些没有头脑的人.认为整个世界都错了的人很可能是自己错了.相信你能做到,你会的.不断告诉自己一些事情,即使这不是真的,你终会相信它.团建训练时需要注意的几个***分别是什么呢?技能练习的条件是安全，并且可以纠正故障动作，找出相对不叫你省力的攀爬方法，你自己是很难达到这一点，因为你看不到你的行为，所以你会看到错误的行为是正确的，以体操为例，***是协调。通过合作伙伴之间的相互竞争，不纠正自己的缺陷，也可以分析他人的行为，可以相对比较大限度地发挥自己的优势，避免弱点，需要选择一个程度相似但攀爬风格不同的伴侣，由于适当的程度，人们可以测试相同的道路，并且不同特征的类型可以达到促进优势和避免弱点的作用。拓展训练的作用:有利于客户关系拓展训练的作用：有利于客户关系拓展企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。参加拓展培训对企业团队的意义拓展培训就是创设一个特定的环境与背景，以学员为中心，让学员直接参与课程布置的各项任务，在参与的同时，完成一种体验，进行自我反思，来获得感悟。下面就简单谈谈企业参加拓展培训的意义。怎样提高素质拓展的针对性?对于素质拓展的管理者来说，是要针对你们的***训练体系的。一个企业的培训管理者，如果能够对未来充满了对于企业素质拓展中成为一位杰出的人才，需要做到的，从形态意识、举止端庄、沟通协调、学习并进等能力上有所收获，这样才能够为我们自身达到的市场要求，一个企业是需要不断地规划发展的，不要质疑别人的判断能力。而是要从我们自己中锻炼，需要对于企业的入门门槛做出一个不错的调整，保证了自己和企业相对于市场人才的储备和培养。)