公司***团建，预算又少怎么办？便宜有趣户外团建活动盘点一个企业为了留住员工，提高成员凝聚力，企业团建是必不可少的活动。现在很多中小企业的老板都热衷于搞团建活动，一来提高员工的归属感，二来也彰显一下老板的大方。公司搞团建就是老板一句话的事，但是却苦了负责此事的行政了。公司预算不足，去不了太高大上的地方，但是又不能去太low的地方，否则员工提不起游玩的兴趣，一不小心“团建”就变成了“团灭”。今天山众山小编为各位正为此头疼的行政推荐一些便宜又好玩的户外团结活动！1.漂流要说好玩的地方，漂流排的上号。重要的是，对于企业来说，来个一日漂流还便宜啊！漂流是非常适合团队破冰的活动，在水上的友谊，轻易就能打包带回公司职场。在这里行政不用担心带不动团队气氛，因为一到这里你会发现同事们都已经或各自为战，或自成一派早就玩疯了！2.沙滩，是企业搞团建不可多得的好去处。除了柔软的沙子外，海风、波浪和大片森林，篝火晚会也有很好效果。有了篝火晚会，团队玩一下互动的小游戏，调动起气氛来那简直是再容易不过的事情了。?3搭帐篷露营。美食推荐：竹筒饭、叫花鸡、白切走地鸡、酸菜炒鸡杂等等。一路上走走玩玩，相信没有比这更愉快舒心的事情了！当然，如果行政实在不知道怎么搞团建活动，也可以找像“山众山”类似***做企业游的品牌。可以根据企业预算制定游线、团建活动，连带动气氛玩游戏都有专人服务，行政终于可以放心做甩手掌柜了！次数用完APIKEY超过次数限制现在企业常常会***员工进行团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和***的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。但是团建活动究竟该玩什么游戏？到底有哪些游戏适合团建？埃文斯大致总结出以下游戏。一、破冰类游戏：1、情歌天王游戏规则:1)主持人会播放音乐，各组成员需听前奏来猜出歌名2)各个***的成员通过抢夺“帽子”获得答题权3)在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。4)主持人引导，先猜对三首歌的团队赢2、嘿哈游戏规则：1)所有人围成一个大圈，三队队员交错站好。2)任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿！”，被“嘿！”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈！”，然后再嘿哈传递，所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递，则淘汰。3)淘汰的人可以获得惩罚，例如多人站指压板3、神秘嘉宾1)播放背景音乐，一方队友全部上台排成一排背朝对方，面朝屏幕。2)队内选择两个人拿话筒出声唱歌，其余队员伪装唱歌，不许出声音。3)胜负判定：限时一首歌的时间，一共四次机会，一次只能说一个人的名字。4)准确猜出两个在唱歌的人是谁的队为胜。猜出人数多的为胜。都猜出或未猜出则加赛一局。4、无声世界1)任选歌曲作为背景音乐（音量大），选择一名队员上台，主持人为其戴上耳机，播放一首歌曲。2)队员不许出声音，通过口型，动作等表演。3)台下队员负责猜耳机里播放的是什么音乐。4)胜负判定：在5分钟内猜出多歌曲的***获胜。次数用完APIKEY超过次数限制寻宝类游戏1、熊本追击战游戏规则：异次元世界来的神秘访客，熊本悄悄降临，在大家寻宝的过程当中，它来调皮捣蛋了。被他抓到的人，撕下ming牌后可是会被out的哦！要被bu捉回jian狱。2、小镇寻宝游戏规则：拿出手机，玩家扫码关注埃文斯公众号，用于做任务。在小镇中的房间墙壁上贴有，各位队员需要在20分钟之内找到四字成语并回复到公众号里弹出任务，完成任务告知主持人获胜方式:***先完成所有任务的***获胜，若完成所有任务的***大于一，则按时间长短决胜，用时短的获胜。3、团队毛毛虫寻宝游戏规则：每个团队在规定的时间内按照一定的规则，从起点出发到达终点，找到属于本团队的“宝物”。除了队尾的一个人外，整队全部带好眼罩。除队尾人外所有人全程都不得说话，考验整体团队协作，寻找遗落在小镇的宝物。规定时间内寻找的多的一组获胜。4、AR寻***游戏规则：利用AR***，全场分为两大组，一组藏一组找。AR***结合现场地形，分布任务，可以寻找出关键提示以找寻到相关关卡，通过引导找到***。次数用完APIKEY超过次数限制为什么***团建活动？意义在哪？di一，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。第二，可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领dao者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。很多HR认为传统的拓展培训太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，觉得归根结底还是培训，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是拓展行业也在不断发展和变化中，已经远远不是***初的场地拓展了，当前国际拓展业流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，在游山玩水的过程中去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是***渺小的，但是现实浮华让人们过于将自己放大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心出发，对于个人和团队都是一种历练。次数用完APIKEY超过次数限制)