企业视频展播，请点击播放视频作者：道中道管理咨询年会知识点【了解需求，确定年会目的】01需求调研产品源于需求，***i大的价值也是满足需求，因此，用户的调研十分有必要。那么，年会是我们的产品，用户是员工和老板甚至还有更多利益方，我们如果调研呢，一个一个填问卷的方法就pass吧，整完黄花菜都凉了。这里推荐三个办法：参考现有的员工画像（员工画像则可以请雇主品牌建设的部门或同事来协同）活用企业新媒体（做个年会的专题推送，看看小伙伴们有啥想法和建议）成立***（一个***i***便捷的方法，往下看）02成立******顾名思义就是整个年会项目的策划执行团队，它的作用主要有三个：①***沟通方便跨部门工作的开展；②管理老板与同事的预期；③***率完成需求调研。***的人员构成一定是有老板和各部门的同事在里面，如此一来，信息可以及时同步给公司上下，跨部门的支持工作开展起来也更顺利（尤其是要各部门出节目这种事儿）。需求调研也可以直接委托***的人员对各自部门的需求做简单总结即可。03确定目标和调性、预算筹划在了解过需求，贡献智慧的项目组也成立后，常规情况大家只要坐下来开一两次会，就可以拍板出年会的主要目的、调性，进而合作发散出年会的主题和形式。同时我们要向Boss了解预算情况，可以根据预算来反推我们在实际执行中的侧***和关键动作。当然，不要被预算束缚了双脚，行政人，哪个不是带着镣i铐跳舞，脑洞开到无限大，争取每一分钱都花在刀刃上。期待年会的同时却也有许多的烦恼，尤其是作为企业的老板还有活动负责人，更是愁眉不展。04问题前置的思维方式指导执行问题前置，就是在规划的阶段多思考几步后面的问题，看看这些问题能否前置解决，而不是等到出现问题时候再傻眼。在项目团队确定上述内容的过程中，我们要问自己以及项目团队几个问题，比如：年会中沃恩***不希望发生的情况是什么？对这个问题的答案就可以指导我们确认一些关键动作。举个栗子：***不希望节目冷场，那么我们在策划节目以及把控节目质量的时候就要多费心。拒绝老套辟蹊径你想要的我来定公司年会只要你敢玩！我们就敢做！——氢道团建年会【针对应急预案】人员安全方面***可能出现是醉酒因此要针对醉酒和喝酒带来的各种身体不适***i好应急准备，喝酒喝出胃i出血但是附近没有正规***这种事儿也发生过。准备风险金，buffer留足不怕一万，就怕万一，还好大部分万一都是可以用钱解决的。类似凌晨五点需要5万现金做场地搭建这种情况也被我们的行政大大遇到过。那个…距离无现金社会还有多少天？设备维修和调试人员要随时待命就是...机器也有心情不好的时候，而且我们并不完全知道是什么时候。团队建设包括哪些第i一：人才是团队***宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队***宝贵的资源和资本。第二：尊重人，为优i秀的人才创造一个和谐，富有***的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和***.第三：我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择***。第四：打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，让每一个员工都成长为***发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命.第五：我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。第六：学习是一种生活方式.希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。氢道主题团建品质***，***重要靠谱！春季适合哪些团建活动春季来临的时候玩的多魔性，嗨的停不下来也是正常的，那做些什么活动合适呢？你知道吗？接下来为你分享几个。1.达芬奇谜题的玩法十分简单，但是对于团队之间的沟通能力会有一个很大的启发，让队员能在游戏的过程之中了解良好的沟通对于团队的重要性，对平时推进工作的帮助。小队所有队员排成一列，依此去指i定区域翻i牌，直到成功翻出13张牌即为完成。2.雷区取水：队员在规定时间内，用三种以上不同方法从雷区内把三件宝物取出来。这需要大家的极力配合。玩游戏我们不能只考虑它的趣味性，活动的核心思想是不可以偏离的。)