头脑风暴的操作程序：1.讲师告诉大家，现在我们要练习如何通过头脑风暴产生新的主意以及如何做好“头脑风暴”。2.头脑风暴往往分为2个阶段：一个阶段是意见收集阶段。在此阶段，任何人要坚持下列基本准则：A.参与者按顺序提出自己对问题的意见。每个人都有机会发言。B.参与者只需提出意见，不需考虑意见的对错和是否实际可行。C.任何人不能对他人意见进行评判。D.欢迎异想天开(想法越离奇越好)E.每个人要提出尽可能多的意见。F.经过几轮之后，如果有人已经不能提出新意见了，就说“过”，直到所有人说“过”之后，一阶段结束。第二阶段为分析意见的可行性阶段。所有参与提意见的人针对提出的所有意见进行分析和评判，去掉那些显然不可行的，留下可以进一步尝试的或直接决定采用哪些意见。如何策划如何策划好一次团建活动1、和公司/单位的***或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在***活动中，首先要得到上至***下至员工的支持，这样会给你的工作减少很多的难度。2、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在***活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，要记住无论***何样的公司/单位活动，***都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取。钱多总比没钱纠结的好。3、在方案确定之后，要请***审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请***签字。这一阶段难的地方在于，自己***在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。团队精神团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进，就如航行在大海的巨舰，有聪明舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竞争中长盛不衰。拓展训练中团队精神也指一个***具有的共同价值观和道德理念在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵保证。好的团队的成员之间是紧紧团结在一起的，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力，价值观是一个企业的重要特征，使得具有生命的活力。)