安全生产教育培训内容（1）违1章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。（2）四不放过的原则：是指在调查处理工1伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。（3）三违：违1章指挥、违1章作业、违反劳动纪律（4）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。（5）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。消防安全知识培训在制定防火防爆措施时，可以从以下方面去考虑：（1）预防性措施。这是***基本、重要的措施。我们可以把预防性措施分为两大类：消除导致火爆灾害的物质条件（即点火可燃物与氧比剂的结合）及消除导致火爆灾害的能量条件（即点火或引爆能源），从而从根本上杜绝发火（引爆）的可能性。（2）限制性措施。即一旦发生火灾爆1炸事故。限制其蔓延扩大及减少其损失的措施。如安装阻火、泄压设备，设防火墙、防爆墙等。安全生产的任务:1、在生产过程中保护员工的安全和健康,防止发生人身***事故和职业危害2、在生产过程中防止其他各类事故发生确保生产作业的连续、正常进行,保护财产不受损失。般情况下,安全生产和劳动保护这两个概念是相互通用的,它们的基本任务是消除生产中不安全、不卫生因素,防止***事故和职业病的发生,保护劳动者的安全与健康,保护机械设备、***财产,保证生产正常进行等任务。制订安全生产责任制的要点坚持“谁为谁负责”的原则这是生产经营单位主要负责人安全职责的延伸,在一个企业里,厂长经理对安全生产负责,也就是主要负责人。在一个部门,一个车间的行政一把手是这个单位、部门的安全生产主要责任人,对这个部门车间的安全生产负责。在班组,班长就是班组安全生产的责任人坚持“管生产必须管安全”的原则这条原则十分重要,是解决生产、安全两张皮的重要举措,因为一般安全事故都是发生在生产的前期,—准备工作阶段,生产的过程一制造阶段,生产的结尾—收尾阶段,也就是贯穿生产的全过程。坚持安全生产“五同时”的原则这就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。)