如何解决养老护理员的缺口要想解决养老护理员的缺口，必须要想方设法增加养老护理人才数量。比如，在高等、高职、中职院校中，为就读相关***或方向的全日制学生减免学费，优先安排工作，以及在职称评定、职务晋升方面给予政策倾斜等。山东省关于加快发展老年教育的实施意见中这样写到。而省***大力推动养老服务，省***先后出台了《关于加快社会养老服务体系建设的意见》等6个政策文件，有关部门制定了优化养老机构行政审批、加快公办养老机构改革、推进与养老结合、养老服务信息化标准化建设、***支持养老服务业发展等系列配套文件。《关于加快发展养老服务业的意见》《山东省养老服务业转型升级实施方案》被转发***推广。而山东大嫂作为山东省内养老护理***的员，山东大嫂秉承着以人为本，从人性出发的理念，采用理论基础实际操作相结合的***课程来服务社会。养老护理员政策解读根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版《标准》较2011年版《标准》,做了重大修改:一是增加了对养老护理员的技能要求。为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,2019年版《标准》做了如下修改:顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容；关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索。“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。二是放宽了养老护理员入职条件。为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境，2019年版《标准》做了如下修改:将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/技师”等级，明确了***服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。四是缩短了职业技能等级的晋升时间。为加快提升养老护理人才层次，2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。如何报名参加养老护理员职业技能培训？对需要参加培训的养老护理从业人员，由所在养老护理机构***到具有办学资质的培训实施机构，报名参加相应等级的职业技能培训。其中，参加补贴培训的养老护理从业人员还应在培训实施前在“上海人社”APP或到区就业促进中心进行身份状态确认，申请补贴培训项目，并提供本人***账号。PS补贴培训实施机构应按规定与学员签订《补贴培训协议》，根据收费项目、标准和《补贴培训协议》约定的收费方式向学员收取培训费，并告知培训对象本市职业技能培训评价的相关规定、补贴条件等，明确双方的权利义务。养老护理职业培训***化的要求入住老人由于来自于不同的社会家庭环境，其阅历、生活方式、生活经历各不相同，共同入住到机构中甚至同住一室，难免会在日常生活中有摩擦，为生活之事争执，如何调解这种矛盾，帮助分析，而不是各打50打板，使有过错的一方能够接受批评，终使双方能够和平共处，相互谅解，相互帮助，这就要求从事护理的人员具备一定的人文知识、协调、亲和的能力；入住老人中的一部分人，具备***、技术技能、管理经验等，他们非常希望在机构中能发挥余力，为老人群体和福利机构做一点力所能及的事情，使他们感到老有所用，如何在工作中善于挖掘老人的长处？如何***和发挥他们的能力？这就要求从事护理的人员具备一定的沟通技巧能力；入住的老人中很大一部分是失能老人，如何做好这些老人的喂饭、洗澡、穿、大小便的清理？如何了解这些老人的心理活动？如何帮助这些老人对患肢的***训练？这就要求从事护理的人员具备一定的护理***知识，了解老人的生理和心理特点，掌握护理技能技巧。因此，养老机构中养老护理***化的要求必须对护理员进行护理***知识的培训。)