步骤:选择一份等级表，并要求合同管理人发送合同摘要。合同经理借出合同并复印。应向项目负责人要求验收报告。人员、人员资格要求应符合申报资格要求，通常是指人员的职称和资格，人事信息包括:(复印件)、证书(复印件)、书(复印件)、***社会保障证书(原件)和照片。如人员不足，有两种解决办法:安排人员培训，选择适当人员参加资格证书培训考试;借用证书，可向其他单位或朋友借用证书，涉及借阅卡费用和借阅卡协议，使用谨慎。设备:设备是执行该项目所需的主要设备，包括车辆。主要表现是购买设备。1.建筑企业***收购是市场竞争的必然要求在激烈的市场竞争中，建筑公司要想立于不败之地，除了做好企业的经营管理外，的不断升级就是要在同业竞争中取得一个决对的优势。二是从的定议上来说，升级到高等级后，做竞争对手所不能做的事，才能在众多的建筑公司脱颖而出。云南工程师职称评审，建筑师代理哪家好，哪家***，就选云南传诚企业管理有限公司，我们有完善的服务，欢迎新老客户来电咨询！注册资本认缴制后，注册资本并非越大越好但注册资本也不是越大越好，需与企业经营规模等大致匹配。注册资本过大的不利影响有：注册资本过大且未到位，是股东对创立公司未尽的出资义务;对其他出资已到位股东可能存在违约责任。未出资到位可能影响股利分配。“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增加资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”不利于引进新的股东、且***转让税负高。减资程序繁琐。)