公司发放年终奖怎么计算个人所得税《税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：“一、关于全年一次性奖金、***企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算***。计算公式为：应***额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算***。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。”小规模***人和一般***人代理记账有哪些区别？创业者成立公司后，******人类型分为小规模***人和一般***人。而由于***人类型的不同，这些企业在账务处理方面也会存在一定的差异。小规模***人和一般***人代理记账有哪些区别？下面由财税对此进行具体说明。1.记账报税标准、次数不一。一般***人的账务处理比小规模***人高，代理记账的区别也比较大，无论是从记账单据、科目设置、税金核算哪方面来说，较小规模***人都更为规范。并且，一般***人都按月申报***的，而小规模***人则可以选择按季度申报。所以，在记账报税方面，二者也存在明显差别。2.代理记账费用收取各异。当前，对于小规模***人和一般***人来说，它们在代理记账费用收取方面也有不同的标准。一般***人代理记账普遍高于小规模***人。3.账务处理规范性要求不同。对于一般***人来说，它们取得的***专用是可以认证抵扣的。所以，为避免一般***人购买虚、虚认证抵扣，税务部门对其账务处理以及审核的要求都是非常严格的。“金三系统”后，税务部门将会继续提升对的审核监控力度。因此，在账务处理方面，一般***人的审查比小规模***人更加严格，审查的程序也相对复杂严谨。4.***单据存在差异。在企业日常经营过程中，会产生各种各样的、单据，也就是原始凭证，它是会计人员进行账户处理的基础，通常，一般***人营业额较高，企业所产生的的单据不管是数量上还是在金额上都比小规模企业大。而且，一般***人记账报税涉及到***进项税额的认证和抵扣，涉税事项比小规模***人多，所以操作比较复杂。外资企业年检流程两个星期前也就是6月30日就是去年年报的期限，有些用户没年报就收到短信，要求做年报，不然就将列入异常名单。现在小编，就和您聊聊，外资企业年审流程。1.外资企业需通过具有相关资质的审计机构出具年报审计报告及外汇专项审计2.相关资料(1)营业执照、批准证书、***机构代码证、税务登记证、外汇登记IC卡的复印件;(2)各期验资报告复印件;(3)上年审计报告、外汇审计报告复印件;(4)2008年全年帐薄、会计报表、会计凭证、***申报表、***对账单;(5)固定资产盘点表(或折旧计算表)、存货盘点表。我们可以为你提供：代客户聘请审计机构、为客户补充资料、协助客户办理审计报告。详情请点击这里公司年检程序4-年检所需材料：(1)企业所有***证照正、副本原件(批准证书、营业执照、税务登记证、财政登记证、统计登记证、外商***企业外汇登记证、外汇登记IC卡);个人所得税法第四条中可以免税的称福利费，是指根据***有关规定，从企业、***、、社会***提留的福利费或者工会经费中***给个人的生活补助费。根据《关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给***人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按***规定从提留的福利费或者工会经费中向其***的临时困难补助。4.救济金、抚恤金免税根据《个人所得税法》第四条第四项的规定：救济金、抚恤金免纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，救济金，是指各级门***给个人的生活困难补助费。5.***待遇免税根据《关于职工取得的***待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定：“一、对职工及其近亲属按照《***条例》（令第586号）规定取得的***待遇，免征个人所得税。***待遇，包括职工按照《***条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性补助金、一次性伤残就业补助金、待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食用、***费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工，其近亲属按照《***条例》规定取得的***补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。”)