新型耐热环氧树脂双酚a二缩水甘油醚是环氧树脂中的组分之一。它具有流动性好、力学性能高、价格低的优点，但耐热性差。Tg低于120℃。为了提高环氧树脂的耐热性，近年来合成了许多新的环氧树脂。耐热环氧树脂的品种主要是那些具有耐热骨架或能提高交联密度的多功能环氧树脂。1.二缩水甘油醚型a，a“-双(4-单羟基苯)-对二l-二缩水甘油醚(DGEIB):无色粘稠液体，环氧当量为240-255克/摩尔。双酚S型二缩水甘油醚(DGEBS):熔点75℃，环氧当量305克/摩尔，热膨胀系数低，这是由于砜基和固化产物中砜基和羟基之间形成的氢键相互作用限制了分子间的滑动。酚酞环氧树脂(DGEPP)，白色粘性树脂，环氧当量260克/摩尔。9，9’-双(4-羟基苯)芴二缩水甘油醚(DGEBF):熔点132℃，环氧当量305克/摩尔。在用偏苯三酸酐或DDM固化后，这种树脂产生的材料在热和热氧化方面非常稳定。二氯双酚芴二缩水甘油醚:熔点198℃，环氧当量270克/摩尔，与二缩水甘油醚以1:1的比例混合，用DDS固化的树脂体系的Tg为187℃。双酚蒽酮二缩水甘油醚(DGEA):熔点163℃，环氧当量343克/摩尔。2.多官能缩水甘油醚型双酚a酚醛环氧树脂:熔点65℃，环氧当量20克/摩尔。与传统酚醛树脂相比，固化产物不仅具有较高的耐热性，而且DDS固化后的Tg为224℃，综合平衡性能良好。萘环酚醛环氧:熔点110-115℃，环氧当量240-275克/摩尔。由于疏水萘环骨架的引入，它不仅耐热，而且具有低熔体粘度、小吸水率和优异的附着力。用DDS固化后，Tg高达300℃。地坪漆辊涂、刷涂、喷涂的区别大多数一般施工人员都知道环氧地板漆有三种涂装方法:滚涂、刷涂和喷涂。然而，很少有人能解释这三种方法的优缺点，以及哪种构造方法更好。“现在我们来谈谈这三种构造方法。辊涂辊涂，也称为辊涂，是一种地板涂层施工方法，使用不同类型的辊将地板涂料涂到地板表面，以达到装饰效果。辊涂一般分为三类:辊涂、艺术辊涂和机械辊涂，其中的是辊涂。本发明操作方便，施工简单，省时省力，劳动，地板涂料成膜质量好，无污染，适合大面积地板施工；滚涂的缺点:不适合复杂物体和装饰。刷法刷是用馒头刀或刷子进行施工，这是完全由手和经验控制的。地板油漆倒在地上后，应该用手控制刀的倾斜度。然后用工具把它刮到地上。首先，慢慢来，当你变得熟练后，你可以加快刮削速度。涂刷的优点:油漆表面有纹理、图案，美观；后期维护很方便。涂刷的缺点:施工速度相对较慢；大面积刷涂的效果与内角和灯槽的刷纹不同，纹理也不同。喷涂法喷涂是一种利用喷枪或碟形雾化装置将地板涂料分散成均匀细小的雾滴，并将其涂在地板表面的涂装方法。喷涂可分为空气喷涂、无气喷涂、静电喷涂以及上述喷涂形式的各种衍生物，如大流量低压雾化喷涂、热喷涂、视觉喷涂、多组喷涂等。喷涂的优点:喷涂作业工作，适合手工操作和工业自动化生产，应用广泛，包括五金、塑料、家具、、船舶等领域。喷涂设备包括喷枪、喷涂室、油漆供应室、固化炉/干燥炉、喷涂工件输送操作设备、除雾和废水、废气处理设备等。喷涂的缺点:喷涂的主要问题是高度分散的漆雾和挥发的溶剂会污染环境，危害***健康。了解了地板漆的这三种施工方法，可以根据施工的具体情况选择适合的施工方法。地坪工程施工方案施工进度预控:根据合同对工期和工程量的要求，根据施工现场的实际情况、整体工程的要求、施工项目的顺序和特点，制定工程进度计划。施工现场测量应在施工前做好准备，为施工创造必要的施工条件，并在施工前做好一切准备工作，包括人员、机具、材料、施工图纸等。6.1.4.2施工进度的中间控制包括进度检查、动态控制和调整、项目的及时测量、进度控制以及根据合同要求及时联系工程质量验收。对影响进度的各种因素建立相应的管理方法，进行动态控制和调整，并及时发现和处理。实施施工过程中的所有技术支持，采用的施工方法；根据合同要求，及时协调相关方面的进度，确保工程满足进度要求。当实际计划与进度计划有差异时，分析原因，提出调整计划和措施。6.3.4.3施工进度控制后期是进度控制的关键时期。当进度不能按计划完成时，分析原因，采取措施改进工艺，实施立体交叉作业，增加人员，增加工作面，加强调度。当工期突破时，在工期突破后制定补救措施，调整施工计划、资金供应计划、设备材料等。并***新的协调。6.3.4.4多方沟通和密切合作强调材料、设备、物资、人员和机械的科学配置。我们与甲方的合作和监督。使相互制约的项目步调一致，减少工作时间，节约成本，并按照要求的时间完成项目的目标。各方之间的及时沟通；发现问题积极配合有关单位解决，不推卸责任，不回避问题。早期发现和及时解决。根据用户合理安排施工。七、质量管理***机构设置和岗位责任制7.1第l负责人负责的***结构，项目经理负责，质量安全员、***协作，各班组自检、自查，供应部门密切配合，做到一切行动，一切l管理。实行每周质量安全例会、每日检查、每周检查，奖罚分明，责任到人。)