稳定性测试：稳定性测试多是在被测系统比较稳定后进行，一般在第2或者3个Build进行。看语义就可以看出与性能测试的本质区别，时间长短问题，跟上面介绍到的可靠性测试和压力测试有点类似，在特定条件下，长时间运行被测系统，查看被测系统是否正常，如内存使用情况,CPU，句柄数，响应时间以及其它资源消耗是否有明显的变化，是否有波动。因为我是学文的嘛，所以我当时是在正厚软件培训学习了才上岗的，付出一定有收获这个行业没有说适不适合女生，主要还是看你自己想不想做，测试相对来说比较稳定，而且测试需要很大的耐心，这个倒是比较符合女孩子的，薪资相对于别的行业要高很多。实际测试中如稳定性测试时间不够可以考虑增加压力缩短测试时间的策略，但是这中方法有一定的风险，很好在有经验的同事指导下进行。以上是自己对性能测试各方法的一点看法和个人的实际测试简单概述，总结一句话就是：不要被各种性能测试方法所迷惑，明确自己项目性能测试目的。IT转行什么方向比较好现在IT行业软件测试发展的还不错，因为大学没有这个***嘛，互联网又是以后的发展趋势，所以市场的缺口还是比较大的。作为一个女生做了一年的开发现在转软测，真的是经验之谈，不用那么累死累活的加班通宵了，薪资也差不多还可以长期发展。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非有名的IT培训行业从业者，正厚***在此就总结和分享10点选择IT培训机构。测试的职业寿命比开发要长很多，可以好好了解一下软件测试，作为过来人给你安利一下正厚软件，我就是在那边培训的。软件实施转测试好转吗转肯定是好转的，因为你有一点计算机技术会更占优势，只是软件测试的技术含量会更高，如果你的技术达不到，也转不了。转一定是没有问题的，只要你愿意努力，测试，只要愿意思，就一定没有问题。是可以转的，实施这个岗位的薪资并不是很高，因为技术含量要求不高，所以懂点技术的都能去做，这个岗位的很大一个特点就是经常性的去出差，听起来很美好，其实累的够呛，没结婚还能做一下，有朋友或者结婚了，不建议做，因为十天半个月也见不着，结婚了就更不用说了，家庭根本照顾不到，测试是真正的技术岗，薪资比实施高很多，也很稳定，不需要出差，加班也不多，别问我为什么知道，因为我就是实施转的测试想问一下没毕业的学生找软件测试实习一个月能有多少工资？看技术哦，如果纯实习岗，之前没接触过项目，基本去了就是打杂，学不到啥技术，大概2500到3500之间在南京的一般薪资。如果确定好以后先做技术，建议还是前期沉淀一下自己，磨刀不误看砍柴工，有技术基本快毕业起步就有4500到5500之间，而且后期的发展也是完全不一样的。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构，必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然是禁不住市场的考验的，师资不牛何以让学员成才。一两年后上万的可能性就很大了。这个主要是看这个人了这个是要看你的技术哦，如果没有技术的话可能上岗都比较难哦，但如果你有技术的话实习起码在4500以上哦，我同样大学毕业出来直接实习的就两千多，但有的同学培训过上岗就四千多了，所以技术岗还是要根据技术来定你的薪资的)