目前考勤设备市面上主流的分为以下几类：一：***考勤：这个就是大家目前用的的方式，优点在于识别效果好，速度快，但是存在部分人员无法使用的状况。二：ID卡考勤：目前还是有很多的客户都是在使用ID卡来考勤，好处速度非常快，并且可以在公司组成一卡通的模式，但是存在于员工代打卡的现象。三：纸卡钟考勤：纸卡钟是目前考勤设备行业内原始的设备，手机打卡签到，好处是统计方便，无需电脑，但是存在于购买考勤卡的耗材费用。四：人脸识别考勤机：目前这个设备的也是近两年国内才开始普及的，好处是身份识别的性，但由于使用环境等因素的限制，不能在户外光照度过高的地区以及不能在户外使用。五：虹膜识别：目前虹膜识别设备主要是由韩国、美国的厂家生产，国内生产虹膜的厂家较少。此类设备成本过高，非安全级别要求较高的地方很少使用。六：指静脉识别：用于鉴别***静脉血管的方式，可以完全杜绝假手指，属于验证的设备，目前主要是日本厂家生产居多，国内有个别厂家生产。但是设备识别速度较慢，不适合大规模人群使用。七：摄像考勤机：智能射频（采用MF1卡）与摄像技术的结合，考勤机内置摄像头可在的同时对者进行拍照存档，让代打卡者无所遁形。人脸识别被认为是生物特征识别领域甚至人工智能领域困难的研究课题之一。人脸识别的困难主要是人脸作为生物特征的特点所带来的。相似性，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行***是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。易变性人脸的外形很不稳定，人可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度，人脸的视觉图像也相差很大，另外，人脸识别还受光照条件（例如白天和夜晚，室内和室外等）、人脸的很多遮盖物（例如口罩、墨镜、头发、胡须等）、年龄等多方面因素的影响。在人脸识别中，类的变化是应该放大而作为区分个体的标准的，而第二类的变化应该消除，因为它们可以代表同一个个体。通常称类变化为类间变化（inter-classdifference），而称第二类变化为类内变化（intra-classdifference）。对于人脸，类内变化往往大于类间变化，从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。点点时光（武汉）科技有限公司是校园移动考勤信息化的，公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚，结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、GPS***、WIFI***、***、锚点***、云计算、移动互联等***技术，可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。欢迎来电咨询！当大学辅导员是一件苦差事？签到荚一键帮你汇总上报（上报）各系各年级的辅导员老师经常要整理一些表格（例如每日的考勤表），还要将这些表格交到院系值班室。通常大家采用的方法是：通过邮件原表格，让大家填写发到邮箱之后，再人工一个一个从邮箱的附件中提取出来，再进行、粘贴、整理，相当耗时费工，耽误老师们的时间。但是有了“签到荚”，这个事情就非常轻松了，签到荚支持一键统计汇报功能，只需要动动手指就可以进行数据汇总上报了。武汉点点时光企业-手机打卡签到由点点时光（武汉）科技有限公司提供。点点时光（武汉）科技有限公司为客户提供“数据库及计算机网络服务”等业务，公司拥有“点点时光”等品牌，专注于网络工程等行业。欢迎来电垂询，联系人：石经理。)