成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也会因此信任而变得繁华。企业培训也是如此，的步骤就是建立信任，首先信任自己的团队，在将工作分配给他们。搜寻和营救人员能从很远的距离看到手电筒的亮光。它们是引起营救人员注意你自己的办法，且方便随身携带。如果你生火有麻烦的话，手电筒可就能帮上你的大忙。拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。行为：请在活动期间准时集合，不缺席，不迟到；在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何***运动。我们的所做的拓展活动，即都是围绕其中一个点、或者多个点进行的真实情景模拟引导，让伙伴们感悟出这些常被会忽略的点，以及今后需要提升之处。一般在团队疲软或者遇到瓶颈的时候，做这么一场拓展训练，则会显得意义非凡，通过倾听别人和自己的心声来提升某种自己忽略和未发觉的潜力因素，专注于人的本身，就像是一个企业医生一样。户外拓展训练，可以通过游戏活动的形式来促进团队成员之间的交流。如果我们是一个新组建的团队，大家来自于五湖四海，相互之间比较陌生，直接进入工作中，大家很难在很短的时间内进行磨合，进行团队协作。通常许多公司通过入职培训或者迎新酒会来解决这个问题，但效果有时候并不理想。这个时候，户外拓展，通过近距离的，交互性的活动，就可以快速的解决这个问题，对于新团队的磨合破冰非常有帮助，同时可以在拓展中了解团队队员的个性特点，更好的发现一些具有不同技能的、有***力的、不同性格特点的人才。)