军训拓展训练是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式，今天世际园军魂教育基地的小编就带大家一起来了解一下军训拓展训练五步环节：第1步：体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。第2步：分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。第3步：交流分享个人的感受只是第1步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。第4步：整合按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。第5步：应用***后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。军训拓展能够磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观；通过服从、标准化、不找借口等自我约束的方式，来达到团队训练目的：军训中的拓展训练可在磨练个人意志的同时，培养团队积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。世际园教育基地的企业军训拓展课程除了包含培养个人自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。训练对象：企***新入职员工、应届毕业生训练理念：通过军训和体验式培训的方式在过程中让新员工***快融入企业氛围，找到自我***、明确企业以及个人发展方向，培养新员工创造性思维和面对问题、分析问题以及自己去解决问题的能力；新员工军训拓展目标：1、加强新员工彼此之间沟通了解和沟通，培养新员工团队合作精神，2、培养新员工正确的发现、分析、解决问题的思维习惯；3、培养新员工对企业的归属感和认同感，明确企业、个人发展方向；4、使新员工在实际体验中理解企业文化，对企业纪律言听计从；5、使新员工能用***快的时间找到自我***，以***激昂的心态迎接新岗位。拓展训练的价值：拓展训练可以减少员工，尤其是新员工的流动率和流失率，使新员工打开心怀，顺利适应所需角色。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到团队归属感和自我满足感，为加入这样一个团队而感到骄傲和自豪。拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程***后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！企业拓展训练的意义对于团队在于1、进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力；2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；3、改善人际关系，形成积极向上的***氛围；4、改进***内部的沟通与信息交流；5、使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能；6、使***面对各种变革与挑战更为从容、有序。7、使员工表现出更佳的***与管理才能。8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。)