拓展训练就是通过亲自参与一些类似游戏的培训项目拓展训练就是通过亲自参与一些类似游戏的培训项目，从中积累一些成功经验以及失败的教训，然后在教练（培训师）的引导下进行讨论和反思，从而达到自我学习和自我提高的目的。不管在任何团队中，沟通都是基本的要素，一个不善于沟通、不会沟通的团队，不可能是个的团队。拓展训练中过程中通过目标的设置，可以使他们加强身体与心灵的交流，对于一项任务的看法和意见的交换，可以是他们之间距离贴近，协作更加流畅，从而达成默契。为什么要进行拓展培训,培训的目的是什么拓展培训，对于企业来说，有着很好的提高团队合作意识，促进团队的整体荣誉感，而且对于员工的成长也是有着很好的促进作用的。一、目标确定。在进行培训前，就要明确一个目标，那么就是为什么要进行拓展培训，培训的目的是什么，想要取得怎么样的效果。如果没有明确的目标，只是盲目的进行培训，就会使得整个拓展培训非常的没有目的，从而对于一些问题的解决也是非常的慢的，自然也就达不到企业想要取得的培训效果了。二、培训对象确定。在进行培训之前，还要明确的就是要看一下给谁进行培训，哪些人适合进行拓展培训，对于一些新入职的员工进行培训，还是对于一些需要提高个人的知识技能的老员工进行培训？只有明确了培训对象，那么在进行培训的课程设置时，才能更加具有针对性，也才能取得更好的培训效果。三、内容确定。在明确了培训的目标与培训对象以后，那么拓展培训就需要考虑另外一个问题了，那么就是培训什么。可以说，在进行拓展培训的时候，所培训的内容是非常的多的，除了有一些企业文化类的，还有就是技能类的，以及一些其它内容的培训，那么只有明确了培训内容，才能对于一些培训需求进行更好的分析。拓展训练器械的使用器械备份原则拓展训练器械的使用器械备份原则。所有需要器械保护的地方，都要安置备份器械。比如，跳跃冲击性项目，一定要有两套***的绳索与主锁保护。这样即使有一套装备出现问题，也能够确保另外一套设备起到保护作用，杜绝一切不安全的因素。多次检查原则。举办户外拓展，所有的安全保护器械都要多次检查，使用之前检查一遍，操作过程中要多次检查，使用结束也要复查一遍，把所有可能导致安全隐患的问题都解决掉，确保一切正常才能够展开训练活动。)