OUTO是杭州新洞科技有限公司旗下的女装全品类产销对接平台，通过资源整合把原材料供应商，***单品设计机构、生产工厂、分销商、零售商连城一个整体的网链结构。OUTO与您分享视觉更新产品选好后，需要做的是什么？“在视觉上，让它们看起来更显贵。”因此，店铺的视觉更新紧跟其后。扎根于视觉营销这么多年，共和君总结了2个基础好操作的方法：一是用流行颜色放大视觉吸引力。二是确定秋季主题，利用元素、***塑造场景感，引导购买。举个例子，像MaxMara这个橱窗，就用驼色让整个橱窗充满秋日的温暖，在透明玻璃容器里，它还分别展示了面料、内部填充物，温暖的同时还强调了商品的卖点。流行色的店铺设计，可以点击下图，查看具体操作。那么利用季节元素制造主题，打造场景就更简单了。我们只要加以秋季的落叶，绿植，或是单车、报纸这类氛围***，就能让顾客有代入感，还会让店铺的色彩鲜亮起来，更有进店欲。日本涉谷这个橱窗，则选了和蓝色风衣颜色更衬的粉色***作为背景，还用镜面放大了空间，使商品聚焦，使整个橱窗都充满了初秋清凉的美感。那么在卖场内，就可以在磁石点利用模特或模特群组来展示搭配，吸引人、也显贵。OUTO与您分享定做职业装在职场中的作用定做职业装是部分企***、***、服务行业等为了辨别而设定的服装。多见于***场所、宾馆、饭店及其他服务性行业(等不在讨论之列)。职业装裙套装、职业装裤套装、小礼服旗袍以及根据工作需要设计的作业服等是定做职业装中常见的形式。由于服装的统一规范性，所以穿着者一般不能随心所欲地改变或者搭配服装。职业装定做本身具有较鲜明的特征性，款式简洁大方；色彩鲜明，常有异色镶滚边的细节设计；面料挺括；饰品配套性强，常有领饰、帽饰、胸饰、等。从某种意义而言，职业装定做代表了所在单位的企业形象，穿着职业装更应注意装扮规范得体.浓妆艳抹或别出心裁都是不可取的。无奈的“博弈”服装业供应链参与者，在生产商—品牌商—代理商—零售商分销模式下，一般采用制度即品牌商把商品销售给代理商或零售商,成功转嫁库存风险,品牌商没有与零售商形成风险共担或共进退机制。品牌商为了提高市场份额,往往要求代理商(零售商)超量进货,造成零售商库存不堪负重。为了不让品牌商知道真实的销售和库存,零售商有选择性地使系统数据产生误差,使系统数据有利于自己；品牌商无法判断数据的真实性,为了完成既定的销售额增长目标,采取进货返利等政策予以利诱。品牌商、代理商、零售商的这种博弈，在市场总需求不变的前提下,为各个环节的库存增加推波助澜，使参与者各自的经营状况进一步恶化。打破这种博弈，需要建立以品牌商为核心的供应链协同运作模式，把所有参与者绑在一条船上。)