人事代理服务内容:1、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国（境）政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。人事代理实现意义:企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动***。有极强工作能力和丰富工作经验的***工作人员提供***服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。与***职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、架起沟通桥梁。我国单位众多，管理体制错综复杂，每个单位都设有人事机构，都在进行着同一方式的人事管理，造成资源浪费。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造***力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和***化程度。人事代理的主要服务内容有：(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训；(9)办理连续工龄确认；(10)办理干部身份认定；(11)查（借）阅人事档案；(12)办理大中专毕业生人事关系接收；(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询，受理考核、培训等人事管理业务；(14)为大中专毕业生提拱就业指导；(15)***（缴）五险一金。单位人事代理办理程序：(一)企业单位：1、营业执照副本复印件2、单位***机构代码证副本复印件3、单位档案托管人员基本情况（包括姓名、身.份证号码、联系方式、档案所在机构名称、学历及户籍所在地等）4、单位介绍信及公章到省人才市场一楼人事代理、档案管理窗口领取并填写《人事代理手册》，签定《人事代理协议书》，办理手续。)