为什么企业用工荒现象越来越严重？2，解决用工荒问题可采取什么措施为什么企业用工荒现象越来越严重？2，解决用工荒问题可采取什么措施1，镇江企业用工外包，bai根本原因与主要原因***称劳动者du权益得不到zhi保障是“民工荒”根本原因。一项对dao珠三角五市1500余名农民工的调查表明，2009年加班费收入为0元者为839人，但工作时间为1至8小时者有640人，也就是说有199人有加班，但是没有加班费，工作时间更长，收入却没有增加。另外，从2007年开始，农民工每月、每周、每天的工作时间均值都在增加。但小时工资却在下降，从2007年的8.0258元/小时，降至2009年的6.9658元/小时。企业的***企业bai用工方面的******大全和企业用工du有密切联系的无非三部***zhi：1，企业用工哪家好，《劳动法》劳动法(labourlaw)，是dao调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的***规范总称。它是发展到一定阶段而产生的***部门;它是从中分离出来的***部门;是一种***的***部门。这些***条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)2，《劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的***（参见该法条）。2007年6月29日由第十届***人民第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、***责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要***，企业用工，在中国特色***体系中属于社会法。3，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关配套***和规章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届***人民第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，镇江企业用工模式，自2008年5月1日起施行。（三）为企业减负，扶持企业转型。在用工荒问题一年比一年严重的形势下，劳动力成本大幅度增加，同时原材料价格不断上涨，企业的利润越来越少，负担越来越重，相当多的中小企业面临生存危机。***应当采取有力措施，给予更多的政策，减轻中小企业的税负和各种规费；运用税收、财政、政策，鼓励、支持企业改革创新，加大技术改造，革新生产工艺，改善经营管理，加快调整产业、产品结构，有效提高劳动生产率和经济效益，从而使企业增强应对;用工荒的承受能力和稳定发展的后劲。企业用工-中昊人力资源服务-镇江企业用工模式由中昊人力资源服务（镇江）有限公司提供。中昊人力资源服务（镇江）有限公司为客户提供“企业用工,劳务派遣,劳务外包,人事代理,招聘”等业务，公司拥有“中力资源”等品牌，专注于劳务输出等行业。欢迎来电垂询，联系人：韩发展。)