企业视频展播，请点击播放视频作者：道中道管理咨询参加团建的目的和作用改善企业内部管理当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质团建正有助于打破企业僵硬的管理模式，主题团建训练，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。强化企业战略优势经济竞争的层次应是文化的竞争。团建能够为企业引进一种***竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。企业开展团建活动的意义团队建设能营造团队的团队协作精神。在一家公司里，会以公司、部门、小组、公司员工个体为单位，分别存在不同的大小团队。而公司的长远利益必定也需要各个团队的分工协作来实现。团队建设能让工作人员精准***好自己本身的角色。在工作中的自我***，不但能够使公司员工能更为清晰的认清自己、更为有利于发展、营造、煅炼自己本身的所长、也是为了充足提高团队的整体实力。团队建设能让工作人员充足的互相鼓励。彼此之间的鼓励更易于在心与心相互之间引起共鸣、建立默契，从而建立团结、向上的整体团队工作氛围。彼此之间的配合、帮助、鼓励会使大家更易于的共渡难关和通往成功。新员工为什么一定要参加团建？通过团建多方位地了解新员工性格；通过团建活动磨练员工意志，主题团建公司，加强纪律性；通过团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；通过团建活动帮助新员工认同企业目标，郑州主题团建训练，建立归属感，明确努力方向；通过团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；通过团建活动培养新员工创造性思维，主题团建，提高认识问题和解决问题的能力；通过团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；通过团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：)